TFL Izobraževanja / Plače v javnem sektorju - korak za korakom do pravilnih rešitev

Na strokovni delavnici bodo predstavljena pravila določanja plač javnih uslužbencev (15. do 24. člen Zakona o skupnih temeljih sistema plač v javnem sektorju) in sprejeta stališča Delovne skupine za spremljanje izvajanja novega plačnega sistema št. 8, 9 in 10, ki pojasnjujejo:

• kako se prenašajo plačni razredi napredovanj v skladu s tretjim odstavkom 97. člena Zakona o skupnih temeljih sistema plač v javnem sektorju v primeru premestitev javnih uslužbencev in v primeru napredovanja v višji naziv,
• kako se določi plačni razred javnega uslužbenca po prenehanju mirovanja pogodbe o zaposlitvi oziroma po prenehanju začasne premestitve,
• v kateri plačni razred se uvrsti javni uslužbenec in kako se mu določi osnovna plača zaradi dviga minimalne plače za leto 2026.

Za vas smo pripravili praktično delavnico, ki je zasnovana z namenom, da odgovori na ključna vprašanja in poda rešitve glede pravilne določitve plače javnim uslužbencem na konkretnih primerih.

Kaj boste izvedeli?

• Kako se določi plačni razred javnega uslužbenca ob zaposlitvi in sklenitvi pogodbe o zaposlitvi za drugo delovno mesto.
• Kako se določi plačni razred javnega uslužbenca ob napredovanju v naziv na istem delovnem mestu.
• Kako se določi plačni razred po prekinitvi delovnega razmerja v javnem sektorju.
• V katerih primerih se lahko javni uslužbenec uvrsti v višji plačni razred.
• Kako se določi plačni razred pripravnikom.
• Kako se določi plačni razred javnim uslužbencem, ki sklenejo pogodbo o zaposlitvi za določen čas v skladu s posebnimi predpisi (npr. zaposlitev v kabinetu in na projektih v skladu z ZJU-1).
• Kako se javnim uslužbencem ob upoštevanju stališča št. 8 pravilno določi plača ob sklenitvi pogodbe o zaposlitvi za drugo delovno mesto, ob premestitvi in ob napredovanju v višji naziv (uvrstitev čez končni plačni razred).
• Kako se določi plačni razred javnega uslužbenca po prenehanju mirovanja pogodbe o zaposlitvi oziroma po prenehanju začasne premestitve v skladu s stališčem št. 9.
• V kateri plačni razred se uvrsti javni uslužbenec in kako se mu določi osnovna plača zaradi dviga minimalne plače ob upoštevanju stališča št. 10.
• Kako se določi osnovna plača javnega uslužbenca v prehodnem obdobju do 31. 12. 2027.

Kaj strokovna delavnica prinaša?

• Teoretični del s predstavitvijo pravil glede določanja plače s poudarkom na stališčih št. 8, 9 in 10.
• Odgovore na konkretna vprašanja.
• Samostojno delo na konkretnih primerih.
• Diskusijo z izkušenima strokovnjakinjama.
• Praktične nasvete, kako zagotoviti pravilno določitev plače in se izogniti napakam.

Komu je delavnica namenjena?

Vodjem, kadrovskim strokovnjakom, računovodjem in vsem, ki so vključeni v proces določanja plač javnih uslužbencev.

Čas trajanja:

Delavnica bo trajala 3 ure in pol, skupaj s kratkim odmorom.

Vprašanja lahko vnaprej pošljete na elektronski naslov karin.stancic@tax-fin-lex.si

mag. Katja Knez in Martina Jug

mag. Katja Knez je univerzitetna diplomirana pravnica, z opravljenim magisterijem znanosti s kazenskopravnega področja in pravniškim državnim izpitom. Ima dolgoletne izkušnje na področju sistema plač v javnem sektorju. Kot predavateljica je sodelovala na več usposabljanjih s področja plačnega sistema javnega sektorja, je tudi soavtorica Komentarja Zakona o sistemu plač v javnem sektorju in Zakona o skupnih temeljih sistema plač v javnem sektorju, članica komisije za razlago Kolektivne pogodbe za javni sektor, članica Delovne skupine za spremljanje izvajanja novega plačnega sistema in članica Komisije za pritožbe iz delovnega razmerja. Zaposlena je v Pravni službi Ministrstva za vzgojo in izobraževanje, prej je bila zaposlena v Sektorju za plače v javnem sektorju Ministrstva za javno upravo.
 
Martina Jug je univerzitetna diplomirana pravnica z opravljenim pravniškim državnim izpitom. Ima bogate dolgoletne izkušnje na področju delovnih razmerij in sistema plač v javnem sektorju. Zaposlena je na Ministrstvu za javno upravo v Sektorju za plače v javnem sektorju, kjer sodeluje pri pripravi zakonskih in podzakonskih predpisov ter pripravlja strokovna mnenja s področja plač v javnem sektorju. Aktivno sodeluje pri implementaciji novega plačnega sistema, je članica Delovne skupine za spremljanje izvajanja novega plačnega sistema in namestnica članice Komisije za razlago Kolektivne pogodbe za javni sektor. Je tudi soavtorica komentarja Zakona o skupnih temeljih sistema plač v javnem sektorju.