TFL Izobraževanja / Določanje plače javnim uslužbencem in napredovanje v plačne razrede - korak za korakom do pravilnih rešitev

Za vas smo pripravili strokovno delavnico, namenjeno vsem, ki se pri svojem delu srečujete z določanjem plač javnih uslužbencev in izvedbo napredovanj v plačne razrede. Na praktičnih primerih bomo predstavili določbe Zakona o skupnih temeljih sistema plač v javnem sektorju in stališča Delovne skupine za spremljanje izvajanja novega plačnega sistema ter odgovorili na vprašanja, s katerimi se delodajalci srečujejo v praksi.

Za izvedbo napredovanj v plačni razred s 1. decembrom 2026 morajo delodajalci najkasneje v mesecu novembru preveriti, kateri javni uslužbenci izpolnjujejo pogoje za napredovanje v višji plačni razred, in jim izdati ustrezne anekse k pogodbi o zaposlitvi.

Kaj boste izvedeli?

• Kako pravilno določiti plačo javnemu uslužbencu ob zaposlitvi, premestitvi in napredovanju v naziv.
• Kdaj se lahko javni uslužbenec uvrsti nad končni plačni razred delovnega mesta oziroma naziva (Stališče št. 8).
• Na katerem delovnem mestu napreduje javni uslužbenec, ki mu pogodba o zaposlitvi miruje oziroma je začasno premeščen (Stališče št. 9).
• Kako se določi plačni razred javnega uslužbenca po prenehanju mirovanja pogodbe o zaposlitvi oziroma začasne premestitve (Stališče št. 9).
• Kdaj in pod kakšnimi pogoji javni uslužbenci napredujejo v plačne razrede.
• Kdaj javni uslužbenci napredujejo »v ozadju«.
• Kako se določi kvota za pospešeno in zadržano napredovanje.

Kaj strokovna delavnica prinaša?

• Teoretični del s predstavitvijo zakonskih pravil na konkretnih primerih.
• Samostojno delo na praktičnih primerih.
• Odgovore na konkretna vprašanja in dileme.
• Diskusijo z izkušenima strokovnjakinjama.
• Praktične nasvete, kako zagotoviti pravilno določitev plače in se izogniti najpogostejšim napakam.

Komu je delavnica namenjena?

Vodjem, kadrovskim strokovnjakom, računovodjem in vsem, ki so vključeni v proces določanja plač javnih uslužbencev.

Vprašanja lahko vnaprej pošljete na elektronski naslov karin.stancic@tax-fin-lex.si

mag. Katja Knez in Martina Jug

mag. Katja Knez je univerzitetna diplomirana pravnica, z opravljenim magisterijem znanosti s kazenskopravnega področja in pravniškim državnim izpitom. Ima dolgoletne izkušnje na področju sistema plač v javnem sektorju. Kot predavateljica je sodelovala na več usposabljanjih s področja plačnega sistema javnega sektorja, je tudi soavtorica Komentarja Zakona o sistemu plač v javnem sektorju in Zakona o skupnih temeljih sistema plač v javnem sektorju, članica komisije za razlago Kolektivne pogodbe za javni sektor, članica Delovne skupine za spremljanje izvajanja novega plačnega sistema in članica Komisije za pritožbe iz delovnega razmerja. Zaposlena je v Pravni službi Ministrstva za vzgojo in izobraževanje, prej je bila zaposlena v Sektorju za plače v javnem sektorju Ministrstva za javno upravo.
 
Martina Jug je univerzitetna diplomirana pravnica z opravljenim pravniškim državnim izpitom. Ima bogate dolgoletne izkušnje na področju delovnih razmerij in sistema plač v javnem sektorju. Zaposlena je na Ministrstvu za javno upravo v Sektorju za plače v javnem sektorju, kjer sodeluje pri pripravi zakonskih in podzakonskih predpisov ter pripravlja strokovna mnenja s področja plač v javnem sektorju. Aktivno sodeluje pri implementaciji novega plačnega sistema, je članica Delovne skupine za spremljanje izvajanja novega plačnega sistema in namestnica članice Komisije za razlago Kolektivne pogodbe za javni sektor. Je tudi soavtorica komentarja Zakona o skupnih temeljih sistema plač v javnem sektorju.