Nalaganje dokumenta...
Pravilnik o merilih za ugotavljanje delovne uspešnosti direktorjev s področja visokega šolstva, znanosti in tehnologije
OBJAVLJENO V: Uradni list RS 31-1278/2006, stran 3250 DATUM OBJAVE: 24.3.2006
VELJAVNOST: od 25.3.2006 do 16.6.2022 / UPORABA: od 25.3.2006 do 16.6.2022
RS 31-1278/2006
Verzija
2 / 2
Čistopis se uporablja od 17.6.2022 do nadaljnjega. Status čistopisa na današnji dan, 22.2.2026: NEAKTUALEN.
1278. Pravilnik o merilih za ugotavljanje delovne uspešnosti direktorjev s področja visokega šolstva, znanosti in tehnologije
Na podlagi četrtega odstavka 22. člena Zakona o sistemu plač v javnem sektorju (Uradni list RS, št. 70/05 – uradno prečiščeno besedilo in 14/06) in 10. člena Uredbe o plačah direktorjev v javnem sektorju (Uradni list RS, št. 73/05, 103/05 in 12/06) izdaja minister za visoko šolstvo, znanost in tehnologijo
P R A V I L N I K o merilih za ugotavljanje delovne uspešnosti direktorjev s področja visokega šolstva, znanosti in tehnologije
1. člen
(splošna določba)
Ta pravilnik določa merila za ugotavljanje delovne uspešnosti direktorjev oseb javnega prava s področja visokega šolstva, znanosti in tehnologije ter drugih uporabnikov proračuna v pristojnosti Ministrstva za visoko šolstvo, znanost in tehnologijo iz naslova izvajanja javne službe.
2. člen
(merila)
Višino dela plače za delovno uspešnost direktorja se določi na podlagi naslednjih meril:
-
izpolnitev letnega programa dela po obsegu, strukturi in kakovosti, določeni za izvajanje javne službe,
-
izpolnitev letnega finančnega načrta, ki je v letnem programu dela določen za izvajanje javne službe.
3. člen
(vrednotenje izpolnitve letnega programa dela)
Izpolnitev letnega programa dela se vrednoti na naslednjih kriterijih:
1.
Za javne visokošolske zavode in javne raziskovalne zavode (v nadaljevanju: zavod):
1.1.
Izpolnitev sprejetega letnega programa dela:
– zavod izpolni sprejeti letni program dela v povečanem obsegu za najmanj 5% do 15%, – zavod izpolni sprejeti letni program dela v povečanem obsegu za najmanj 7% do 20%.
Oceno izpolnitve letnega programa dela določi organ upravljanja na podlagi realizacije letnih ciljev zavoda, kot so opredeljeni v letnem programu dela.
1.2.
Izpolnitev kvantitativnih kriterijev za ocenjevanje znanstvene in strokovne kakovosti raziskovalcev, ki jih predpiše pristojni organ, oziroma za ocenjevanje izobraževalne, znanstvene, umetniške in strokovne kakovosti, kot je določeno v merilih za volitve v nazive visokošolskih učiteljev, znanstvenih delavcev in sodelavcev, se vrednoti po naslednjih kriterijih:
– če 25% zaposlenih izpolnjuje kriterije za razvrščanje v nazive 10%, – če 50% zaposlenih izpolnjuje kriterije za razvrščanje v nazive 15%, – če 75% zaposlenih izpolnjuje kriterije za razvrščanje v nazive 20%.