696. Zakon o delovnih razmerjih
Na podlagi 3. točke 379. člena ustave Republike Slovenije izdaja Predsedstvo Republike Slovenije
UKAZ
o razglasitvi zakona o delovnih razmerjih
Razglaša se zakon o delovnih razmerjih, ki ga je sprejela Skupščina Republike Slovenije na sejah Zbora združenega dela in Zbora občin dne 29. marca 1990, v skladu s stališči Družbenopolitičnega zbora, ki jih je sprejel na seji dne 29. marca 1990.
Ljubljana, dne 29. marca 1990.
Predsednik Janez Stanovnik l. r.
ZAKON
o delovnih razmerjih
S kolektivno pogodbo se v skladu s tem zakonom, predpisi, izdanimi na njegovi podlagi, in drugimi predpisi, podrobneje urejajo pravice, obveznosti in odgovornosti delavcev, zaposlenih v organizacijah oziroma pri delodajalcih, ter pravice in obveznosti teh organizacij oziroma delodajalcev.
S kolektivno pogodbo določita stranki, ki sta jo sklenili, tudi medsebojne pravice in obveznosti.
Kolektiva pogodba velja za vse delavce, ki delajo v organizacijah in pri delodajalcih v Republiki Sloveniji in se lahko neposredno uporablja.
Kolektivna pogodba se lahko sklene tudi za posamezno organizacijo oziroma delodajalca.
Kolektivno pogodbo po prejšnjem odstavku skleneta organ upravljanja organizacije oziroma delodajalec in sindikat.
Če je treba zaradi različnih delovnih razmer posamezne pravice, obveznosti in odgovornosti delavcev in zasebnih delodajalcev urediti drugače, se lahko kolektivna pogodba sklene tudi za območje ene ali več občin. V tem primeru sklepata kolektivno pogodbo pristojni sindikat in ustrezna asociacija oziroma pristojni organ občine.
Kolektivno pogodbo za območje republike ali za posamezno dejavnost sklepajo sindikati in Gospodarska zbornica Slovenije oziroma druga splošna asociacija organizacij oziroma delodajalcev.
Kolektivno pogodbo za delavce, zaposlene v organizacijah s področja družbenih dejavnosti, v organih družbenopolitičnih skupnosti in v političnih organizacijah, družbenih organizacijah ter v drugih organizacijah in v društvih, sklepajo sindikati in pristojni organi družbenopolitične skupnosti oziroma organizacije ali asociacije teh organizacij ali društev.
Pogodbeni stranki, v skladu z drugim odstavkom 113. člena tega zakona, v kolektivni pogodbi dogovorita tudi medsebojne pravice in obveznosti zlasti glede:
-
izvajanja sklenjene kolektivne pogodbe v celotnem obsegu, tako glede medsebojnih pravic, obveznosti in odgovornosti ter pravic, obveznosti in odgovornosti delavcev in organizacij oziroma delodajalcev,
-
spoštovanje socialnega miru zato, da v času veljavnosti kolektivne pogodbe med delavci in organizacijami oziroma delodajalci ne pride do enostranske prekinitve izvajanja te pogodbe,