na dokumentu
Nalaganje dokumenta...
Stavkovni sporazum med Vlado Republike Slovenije in Sindikatom delavcev v zdravstveni negi Slovenije
OBJAVLJENO V: Uradni list RS 80-3864/2018, stran 12580 DATUM OBJAVE: 7.12.2018
VELJAVNOST: od 7.12.2018 / UPORABA: od 7.12.2018
RS 80-3864/2018
Verzija
1 / 1
Čistopis se uporablja od 7.12.2018 do nadaljnjega. Status čistopisa na današnji dan, 20.2.2026: AKTUALEN.
3864. Stavkovni sporazum med Vlado Republike Slovenije in Sindikatom delavcev v zdravstveni negi Slovenije
Na podlagi 6. člena Zakona o stavki (Uradni list SFRJ, št. 23/91) sklenejo
Vlada Republike Slovenije, ki jo zastopata minister za zdravje Samo Fakin in ministrica za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti mag. Ksenija Klampfer
in
Sindikat delavcev v zdravstveni negi Slovenije, ki ga zastopa Slavica Mencingar
Vlada Republike Slovenije, ki jo zastopata minister za zdravje Samo Fakin in ministrica za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti mag. Ksenija Klampfer
in
Sindikat delavcev v zdravstveni negi Slovenije, ki ga zastopa Slavica Mencingar
S T A V K O V N I S P O R A Z U M
med Vlado Republike Slovenije in Sindikatom delavcev v zdravstveni negi Slovenije
med Vlado Republike Slovenije in Sindikatom delavcev v zdravstveni negi Slovenije
Vlada Republike Slovenije in Sindikat delavcev v zdravstveni negi Slovenije (v nadaljnjem besedilu: SDZNS) soglašata z vsebino naslednjih točk tega sporazuma:
I.
Vlada Republike Slovenije se obvezuje, da v letih 2018, 2019, 2020 in 2021 oziroma do dokončnega izplačila višje plače v skladu s tem sporazumom, ne bo brez soglasja s podpisniki tega dogovora dodatno posegala v plače, druge prejemke, pravice in obveznosti iz delovnega razmerja javnih uslužbencev, ki so dogovorjene s tem dogovorom.
Ravnanje v nasprotju s prejšnjim odstavkom se šteje za kršitev tega dogovora. V primeru stavke, ki je posledica kršitve tega dogovora, stavkajočim za čas stavke pripada nadomestilo v višini plače, ki bi jo prejeli, če bi delali.
O temeljnih vprašanjih s področja uslužbenske zakonodaje in sistema plač v javnem sektorju bo potrebno soglasje reprezentativnih sindikatov javnega sektorja in vlade. Pri tem se Vlada Republike Slovenije zavezuje doseči najvišjo možno stopnjo usklajenosti z reprezentativnimi sindikati javnega sektorja in predlog zakonodaje poslati v zakonodajni postopek s priloženo izjavo o stopnji usklajenosti.
II.
Delovna mesta in nazivi v dejavnosti zdravstvene nege v plačnih skupinah E in F se uvrstijo v plačne razrede, kot je določeno v Prilogi 1 tega sporazuma.
Javni uslužbenci pridobijo pravico do izplačila višje plače postopno glede na uvrstitev delovnega mesta pred spremembo uvrstitve, in sicer na naslednji način:
a)
s 1. januarjem 2019 prvi plačni razred povišanja,
b)
s 1. novembrom 2019 drugi plačni razred povišanja in
c)
s 1. septembrom 2020 tretji plačni razred povišanja in ostali plačni razredi povišanj.
Ne glede na določilo točke c) javni uslužbenci na delovnih mestih diplomirane medicinske sestre v intenzivni terapiji III, diplomirane babice v porodnem bloku ali IT III in diplomirane babice v neonatalnem oddelku pridobijo pravico do izplačila tretjega plačnega razreda povišanja s 1. novembrom 2019.
Vlada se zavezuje, da bo zaradi realizacije te točke sporazuma pripravila predlog ustreznega aneksa h Kolektivni pogodbi za zaposlene v zdravstveni negi, s katero se delovna mesta in nazivi uvrščajo v plačne razrede.
Stranki tega sporazuma sta sporazumni, da z realizacijo zavez iz te točke dogovora ne obstajajo več obveznosti iz IV. in VIII. točke Dogovora o ukrepih na področju stroškov dela in drugih ukrepih v javnem sektorju (Uradni list RS, št. 88/16), ki se nanašajo na anomalije.
III.
V skladu s tem sporazumom se realizirajo tudi naslednje vsebine:
1.
Jubilejna nagrada za 40 let delovne dobe
Javnim uslužbencem z dnem uveljavitve aneksov h kolektivnim pogodbam dejavnosti in poklicev pripada jubilejna nagrada za 40 let delovne dobe v javnem sektorju v višini, kot je določena za 30 let delovne dobe, in sicer 577,51 eura.
Vsebina te točke se uredi v Kolektivni pogodbi za negospodarske dejavnosti v Republiki Sloveniji in Kolektivni pogodbi za zaposlene v zdravstveni negi.
2.
Odpravnina ob upokojitvi
Javnim uslužbencem z dnem uveljavitve aneksov h kolektivnim pogodbam dejavnosti in poklicev pripada ob upokojitvi odpravnina v višini treh povprečnih plač na zaposlenega v Republiki Sloveniji oziroma v višini treh zadnjih njegovih plač, če je to zanj ugodneje.