Zakon o ratifikaciji Sporazuma med Vlado Republike Slovenije in Vlado Republike Hrvaške o zaposlovanju

OBJAVLJENO V: Uradni list RS (mednarodne) 10-60/1994, stran 321 DATUM OBJAVE: 13.7.1994

RS (mednarodne) 10-60/1994

60. Zakon o ratifikaciji Sporazuma med Vlado Republike Slovenije in Vlado Republike Hrvaške o zaposlovanju

Na podlagi druge alinee prvega odstavka 107. člena in prvega odstavka 91. člena Ustave Republike Slovenije izdajam

UKAZ
O RAZGLASITVI ZAKONA O RATIFICIRANJU SPORAZUMA MED VLADO REPUBLIKE SLOVENIJE IN VLADO REPUBLIKE HRVAŠKE O ZAPOSLOVANJU

Razglašam Zakon o ratifikaciji Sporazuma med Vlado Republike Slovenije in Vlado Republike Hrvaške o zaposlovanju, ki ga je sprejel Državni zbor Republike Slovenije na seji dne 20. junija 1994.

Št. 012-01/94-70

Ljubljana, dne 28. junija 1994.

Predsednik Republike Slovenije Milan Kučan l. r.

ZAKON
O RATIFIKACIJI SPORAZUMA MED VLADO REPUBLIKE SLOVENIJE IN VLADO REPUBLIKE HRVAŠKE O ZAPOSLOVANJU

1. člen

Ratificira se sporazum med Vlado Republike Slovenije in Vlado Republike Hrvaške o zaposlovanju, podpisan v Zagrebu 7. februarja 1994.

2. člen

Sporazum se v izvirniku v slovenskem in hrvaškem jeziku glasi:

1. člen

Republika Slovenija in Republika Hrvaška (v nadaljevanju: državi pogodbenici) soglašata, da bosta področje zaposlovanja urejali po načelu vzajemnosti.

2. člen

Državi pogodbenici soglašata, da se zaposlovanje delavcev iz ene v drugo državo pogodbenico izvaja skladno z notranjo zakonodajo ter konvencijami Mednarodne organizacije dela, ki obvezujejo obe državi pogodbenici.

3. člen

Za izvajanje opravil posredovanja pri zaposlovanju so pristojni: – v Republiki Sloveniji – Republiški zavod za zaposlovanje (v nadaljevanju: RZZ),

v Republiki Hrvaški – Ministarstvo rada i socijalne skrbi, Zavod za zapošljavanje (v nadaljevanju: MRSS -ZZ).

4. člen

RZZ in MRSS – ZZ sprejemata in si izmenjujeta pisne ponudbe delodajalcev, ki so pripravljeni zaposliti delavce druge države pogodbenice po dejavnostih in poklicih, v katerih na trgu delovne sile prve države pogodbenice primanjkuje ustreznih iskalcev zaposlitve.

Ponudba za zaposlitev mora vsebovati naslednje podatke: kraj zaposlitve, naziv in naslov delodajalca, trajanje zaposlitve, naziv in krajši opis delovnega mesta, potrebno strokovno izobrazbo, strokovni izpit, posebna znanja in sposobnosti, delovni čas, pogoje za delo in bivanje, plačo in dodatke na plačo, število delavcev ter morebitne posebne zahteve.

RZZ in MRSS – ZZ se bosta medsebojno v dogovorjenem roku pisno obveščala o možnostih za uresničitev ponudbe.