3421. Kolektivna pogodba za kemično in gumarsko industrijo Slovenije (Uradni list RS, št. 9/98) z upoštevanimi spremembami in dopolnitvami kolektivne pogodbe za kemično in gumarsko industrijo
K O L E K T I V N A P O G O D B A
za kemično in gumarsko industrijo Slovenije (Uradni list RS, št. 9/98) z upoštevanimi spremembami in dopolnitvami kolektivne pogodbe za kemično in gumarsko industrijo
(podpisanimi 20. 5. 2004)
Pregled določb Kolektivne pogodbe za kemično in gumarsko industrijo Slovenije (Uradni list RS, št. 09/98) z upoštevanimi spremembami in dopolnitvami kolektivne pogodbe, podpisanimi 20. 5. 2004, ki se po uveljavitvi Zakona o delovnih razmerjih (Urradni list RS, št. 42/02) uporabljajo, in določb, ki se ne uporabljajo:
1.
člen – Krajevna veljavnost kolektivne pogodbe: se uporablja v celoti
2.
člen – Stvarna veljavnost kolektivne pogodbe: se uporablja v celoti
3.
člen – Osebna veljavnost: se uporablja v celoti
4.
člen – Časovna veljavnost: se uporablja v celoti
5.
člen – Pomen izrazov v tej kolektivni pogodbi: uporabljajo se tretji, četrti, peti, šesti, sedmi in deveti odstavek, ne uporabljajo se prvi, drugi in osmi odstavek
6.
člen – Enotni minimalni standardi: se uporablja v celoti
7.
člen (spremenjen s Spremembami in dopolnitvami Kolektivne pogodbe, podpisanimi 20. 5. 2004) – Razvrstitev del: se uporablja v celoti
8.
člen (spremenjen s Spremembami in dopolnitvami Kolektivne pogodbe, podpisanimi 20. 5. 2004) – Tipična delovna mesta: se uporablja v celoti
9.
člen – Prenos pooblastil: se uporablja v celoti
10.
člen (spremenjen s Spremembami in dopolnitvami Kolektivne pogodbe, podpisanimi 20. 5. 2004) – Pogodba o zaposlitvi: se uporablja v celoti
11.
člen – Poskusno delo: uporabljajo se prvi, tretji in četrti odstavek, ne uporabljata se drugi in peti odstavek
12.
člen – Pripravništvo: se uporablja v celoti, določb tega člena pa ni mogoče razumeti kot določbe, ki v dejavnosti uvajajo pripravništvo
13.
člen – Postopek ugotavljanja znanja in zmožnosti za opravljanje del in postopek ugotavljanja pričakovanih rezultatov dela: se ne uporablja
14.
člen – se ne uporablja
15.
člen – Razporejanje delavcev v izjemnih primerih: se ne uporablja
16.
člen – Razporejanje delavcev iz kraja v kraj: se uporablja v celoti, če je kraj dela v pogodbi o zaposlitvi širše določen, pri čemer se pojem razporejanje uporablja v smislu napotitve na delo v drug kraj
17.
člen – Prevzem na delo k drugemu delodajalcu: se ne uporablja
18.
člen – se ne uporablja
19.
člen – Delo na domu: ne uporabljata se prvi in četrti odstavek, uporabljata se drugi in tretji odstavek
20.
člen – Določanje in reševanje presežnih delavcev: se ne uporablja
21.
člen – se ne uporablja
22.
člen – uporabljajo se določbe od prvega do osmega odstavka in deseti odstavek; določila tega člena se uporabljajo samo za odpovedi večjemu številu delavcev iz poslovnih razlogov
23.
člen – se ne uporablja
24.
člen – se ne uporablja
25.
člen – se ne uporablja
26.
člen – ne uporablja se prvi odstavek, uporablja se drugi odstavek
27.
člen – se ne uporablja
28.
člen – se ne uporablja
29.
člen – ne uporabljajo se prvi, tretji, četrti, peti odstavek, ravno tako se ne uporabljata drugi in šesti odstavek
30.
člen – se uporablja v celoti, pri čemer se pojem »trajni presežek« uporablja samo za presežne delavce v smislu odpovedi večjemu številu delavcev iz poslovnih razlogov v skladu z določili Zakona o delovnih razmerjih