Pravilnik o delovni knjižici

1457. Pravilnik o delovni knjižici

Na podlagi 15. člena zakona o delovnih razmerjih (Uradni list RS, št. 14/90) in 272. člena zakona o sistemu državne uprave in o Izvršnem svetu Skupščine Republike Slovenije ter o republiških upravnih organih (Uradni list SRS, št. 24/79, 12/82, 39/85, 37/87, 18/88) izdaja republiška sekretarka za delo

PRAVILNK
o delovni knjižici

SPLOŠNE DOLOČBE

1. člen

S tem pravilnikom se določajo vsebina in oblika delovne knjižice, postopek izdajanja delovne knjižice, vpisovanje podatkov v delovno knjižico, ponovna izdaja delovne knjižice in način vodenja evidenc o izdanih delovnih knjižicah.

2. člen

Delovna knjižica vsebuje:

-

ime občine, katere organ je izdal delovno knjižico,

-

serijsko številko,

-

registrsko številko,

-

serijsko in registrsko številko ter kraj in datum izdaje osebne izkaznice občana oziroma veljavne tuje potne listine ali osebne izkaznice za tujce,

-

enotno matično številko občana,

-

dan in kraj izdaje delovne knjižice s pečatom in podpisom pooblaščene osebe,

-

ime in priimek,

-

očetovo ali materino ime (če je oče neznan),

-

dan, mesec in leto rojstva,

-

rojstni kraj, občina, republika ali avtonomna po- krajina,

-

državljanstvo,

-

podpis lastnika delovne knjižice,

-

podatke o izobraževanju, strokovnem izpopolnjevanju in usposabljanju,

-

podatke o sklenitvi in prenehanju delovnega razmerja delavca,

-

podatke o opravljanju samostojne dejavnosti z osebnim delom,

-

podatke o opravljanju samostojne dejavnosti z osebnim delom in sredstvi, ki so lastnina občanov,

-

podatke o času nezaposlenosti, ki se všteva v zavarovalno dobo,

-

podatke o zavarovalni dobi in zavarovalni dobi s povečanjem, pridobljeni do izdaje nove delovne knjižice po določbah tega pravilnika,

-

podatke o priznani posebni dobi,

-

podatke o naknadno priznani zavarovalni dobi,

-

podatke o pridobljenih pravicah iz pokojninskega in invalidskega zavarovanja.

3. člen

Delovna knjižica ima mehke platnice.

Delovna knjižica je široka 10,5 cm, dolga 14,5 cm in ima 36 strani.

Na sprednji platnici delovne knjižice je vtisnjeno »Republika Slovenija«. Pod tem besedilom je na sredini vtisnjen grb Republike Slovenije in pod njim besedilo »Delovna knjižica«.

POSTOPEK ZA IZDAJO DELOVNE KNJIŽICE

4. člen

Delovna knjižica se izda državljanu SFR Jugoslavije, ki je izpolnil 15 let starosti.

Delovna knjižica se izda tudi tujemu državljanu, ki ima dovoljenje za sklenitev delovnega razmerja.

Delovna knjižica se izda na podlagi zahteve za njeno izdajo ter predloženih potrebnih dokazil.

5. člen

Zahteva za izdajo delovne knjižice se vloži pri pristojnem občinskem upravnem organu, po kraju stalnega prebivališča občana ali po sedežu organizacije oziroma delodajalca, kjer delavec sklene delovno razmerje.

6. člen

Zahteva za izdajo delovne knjižice se vloži na predpisanem obrazcu in obsega:

-

enotno matično številko občana,

-

priimek in ime,

-

očetovo ali materino ime (če je oče neznan),

-

dan, mesec in leto rojstva,

-

rojstni kraj, občino, republiko ali avtonomno pokrajino,

-

stalno prebivališče,

-

državljanstvo,

-

podatke o izobraževanju, strokovnem izpopolnjevanju in usposabljanju,

-

serijsko in registrsko številko ter datum in kraj izdaje osebne izkaznice oziroma podatke iz tuje potne listine ali osebne izkaznice za tujce.

Zahtevi za izdajo delovne knjižice se priloži tudi obrazec delovne knjižice.

Obrazec zahteve za izdajo delovne knjižice in obrazec delovne knjižice sta sestavni del tega pravilnika.

7. člen

O zahtevi za izdajo delovne knjižice se odloči takoj, najkasneje pa v dveh dneh od dneva vložitve zahteve in priloženih potrebnih dokazilih. Če organ, pristojen za izdajanje delovnih knjižic ugotovi, da vložena zahteva ni pravilno izpolnjena, ali da ji niso priložena potrebna dokazila, jo vrne vložniku s poukom, kako naj jo pravilno izpolni in katera dokazila naj predloži. Pisne napake, ki nimajo vpliva na pravilen vpis podatkov v delovno knjižico, lahko popravi tudi oseba, ki sprejema prijave.

8. člen

Pravilno izpolnjeno zahtevo za izdajo delovne knjižice vpiše organ, pristojen za izdajo delovnih knjižic, v register izdanih delovnih knjižic, na zahtevo pa zapiše številko, pod katero je knjižica vpisana v registru.

9. člen

Prejem delovne knjižice potrdi delavec s podpisom v registru. Delavec se je dolžan podpisati v delovno knjižico na mesto, določeno za podpis lastnika delovne knjižice.

Nepismeni delavec potrdi prejem delovne knjižice s tem, da pritisne odtis palca desne roke na mesto, določeno za podpis v registru. Namesto podpisa v delovni knjižici pritisne nepismeni delavec na mesto, določeno za podpis, odtis palca desne roke.

Ob vročitvi delovne knjižice se vrnejo delavcu vsa dokazila, ki jih je priložil zahtevi za izdajo delovne knjižice.

10. člen

Delovne knjižice, ki so bile ob izdaji nepravilno izpolnjene ali poškodovane, uniči odgovorna oseba.

Uničenje delovne knjižice se ugotovi z zapisnikom v registru delovnih knjižic v rubriki »Pripombe«. V zapisnik se vpišejo serijska številka delovne knjižice ter priimek in ime delavca, čigar delovna knjižica je bila uničena.