Splošni akt o stalnem poklicnem usposabljanju...

3719. Splošni akt o stalnem poklicnem usposabljanju pooblaščenih arhitektov, pooblaščenih krajinskih arhitektov in pooblaščenih prostorskih načrtovalcev

Na podlagi 6. člena Zakona o arhitekturni in inženirski dejavnosti (Uradni list RS, št. 61/17) in 55. člena Statuta Zbornice za arhitekturo in prostor Slovenije (Uradni list RS, št. 81/18) Zbornica za arhitekturo in prostor Slovenije izdaja

S P L O Š N I A K T
o stalnem poklicnem usposabljanju pooblaščenih arhitektov, pooblaščenih krajinskih arhitektov in pooblaščenih prostorskih načrtovalcev

I. SPLOŠNA DOLOČBA

1. člen

(vsebina)

(1)

Ta splošni akt določa področje, obseg, pogoje in način izvajanja stalnega poklicnega usposabljanja, dodeljevanje kreditnih točk ter nadzor nad stalnim poklicnim usposabljanjem pooblaščenih arhitektov, pooblaščenih krajinskih arhitektov in pooblaščenih prostorskih načrtovalcev z aktivnim poklicnim nazivom ter poklicnim nazivom v mirovanju (v nadaljnjem besedilu: član ZAPS), ki so vpisani v imenik pooblaščenih arhitektov, pooblaščenih krajinskih arhitektov in pooblaščenih prostorskih načrtovalcev pri Zbornici za arhitekturo in prostor Slovenije (v nadaljnjem besedilu: ZAPS).

(2)

Ta splošni akt določa tudi način imenovanja, sestavo, naloge in organizacijo dela komisije za izobraževanje ter evidentiranje, potrjevanje in hrambo podatkov o stalnem poklicnem usposabljanju članov ZAPS.

II. STALNO POKLICNO USPOSABLJANJE

2. člen

(obveznost stalnega poklicnega usposabljanja)

(1)

Član ZAPS se je dolžan stalno poklicno usposabljati v skladu s pravili, določenimi v tem splošnem aktu.

(2)

Član ZAPS mora, če ta splošni akt ne določa drugače, v dokaz izpolnjevanja obveznosti iz prejšnjega odstavka v vsakem koledarskem letu zbrati s tem splošnim aktom predpisano število kreditnih točk.

(3)

Član ZAPS pridobi kreditne točke z opravljenim strokovnim izpitom, s pasivno ali aktivno udeležbo na usposabljanju pri ZAPS, na usposabljanju z akreditacijo ZAPS ali pri drugem izvajalcu izobraževanj ter z objavo strokovnih prispevkov, vse na način in pod pogoji, določenimi s tem splošnim aktom.

(4)

Neizpolnjevanje dolžnosti stalnega poklicnega usposabljanja predstavlja disciplinsko kršitev po Disciplinskem pravilniku ZAPS.

3. člen

(področje stalnega poklicnega usposabljanja)

(1)

Namen in cilj stalnega poklicnega usposabljanja članov ZAPS je zagotoviti strokovno usposobljenost in izboljševanje strokovnih storitev z nenehnim vzdrževanjem in nadgrajevanjem poklicnih znanj s področja poklicnih nalog pooblaščenih arhitektov, pooblaščenih krajinskih arhitektov in pooblaščenih prostorskih načrtovalcev, opredeljenih v zakonu, ki ureja arhitekturno in inženirsko dejavnost.

(2)

Stalno poklicno usposabljanje članov ZAPS po tem splošnem aktu se zagotavlja, priznava in izvaja po naslednjih vsebinskih sklopih s področja poklicnih nalog članov ZAPS:

-

predpisov in standardov,

-

teorije in referenčne prakse,

-

tehnologije, materialov in tehnike,

-

poslovanja ter vodenja in izvajanja projektov.

III. STALNO POKLICNO USPOSABLJANJE V ORGANIZACIJI ZAPS

a) Komisija za izobraževanje

4. člen

(sestava, imenovanje in odločanje komisije za izobraževanje)

(1)

Komisija za izobraževanje je štiričlansko delovno in nadzorno telo ZAPS za področje stalnega poklicnega usposabljanja, v katerem so z najmanj enim predstavnikom zastopane vse matične sekcije ZAPS.

(2)

Predsednika in člane komisije za izobraževanje, ki jih na podlagi vnaprej znanih referenčnih meril predlagajo strokovni sveti matičnih sekcij, imenuje in razrešuje upravni odbor ZAPS.

(3)

Mandat članov komisije za izobraževanje je štiri leta z možnostjo ponovnega imenovanja.

(4)

Član komisije za izobraževanje je lahko zaradi neizpolnjevanja ali nezmožnosti izpolnjevanja obveznosti razrešen pred iztekom mandata. Nadomestni član se imenuje po postopku iz drugega odstavka tega člena, in sicer za čas do izteka trajanja mandata komisije.

(5)

Član komisije za izobraževanje opravlja svoje naloge do imenovanja novega oziroma nadomestnega člana.

(6)

Komisija za izobraževanje o zadevah iz svoje pristojnosti odloča po principu večine glasov, in sicer senatno, zapisniško, z zasedanjem na seji ali korespondenčno. V primeru enakega števila glasov za sprejem ali proti sprejemu odločitve je odločilen glas predsednika komisije.

(7)

Komisija za izobraževanje sprejme v obravnavo le pravočasne in popolne vloge. O nesprejemu vloge v obravnavo se vlagatelja obvesti z dopisom.

(8)

O odločitvi komisije za izobraževanje se vlagatelja obvesti z dopisom.

5. člen

(naloge komisije za izobraževanje)

Komisija za izobraževanje:

-

skupaj s pristojno službo ZAPS opravlja nadzor nad stalnim poklicnim usposabljanjem članov ZAPS,

-

pripravi predlog letnega programa stalnega poklicnega usposabljanja z naborom obveznih in izbirnih vsebin,

-

evalvira letni program ter izvajanje stalnega poklicnega usposabljanja,

-

sprejema program usposabljanj, ki jih organizira ZAPS,

-

pripravi oceno stroškov stalnega poklicnega usposabljanja za posamezno koledarsko leto,

-

obravnava pravočasne in popolne vloge ter dodeljuje kreditne točke usposabljanjem po programu usposabljanj, ki jih organizira ZAPS ter na podlagi vlog za akreditacijo in individualnih vlog za dodelitev kreditnih točk,

-

komunicira in sodeluje s člani ZAPS in drugimi strokovnimi in interesnimi združenji ter organizacijami v zvezi s pripravo in izvedbo usposabljanj,

-

opravlja druge naloge, povezane s področjem stalnega poklicnega usposabljanja.

b) Letni program stalnega poklicnega usposabljanja

6. člen

(sprejem, vsebina in objava letnega programa)

(1)

Stalno poklicno usposabljanje se izvaja na podlagi letnega programa stalnega poklicnega usposabljanja (v nadaljnjem besedilu: letni program), ki ga sprejme upravni odbor ZAPS na predlog komisije za izobraževanje najpozneje do konca januarja tekočega koledarskega leta. Letni program se lahko med koledarskim letom spreminja ali dopolnjuje.

(2)

Letni program za tekoče koledarsko leto se objavi na spletni strani ZAPS. Na podlagi sprejetega letnega programa se na spletni strani ZAPS objavi in sproti dopolnjuje seznam usposabljanj v organizaciji ZAPS s podatkom o dodeljenem številu kreditnih točk za posamezno usposabljanje.

(3)

ZAPS lahko v letnem programu določi nabor obveznih vsebin in število kreditnih točk, ki jih mora član ZAPS pridobiti iz obveznih vsebin.

c) Sistem točkovanja