Spremembe in dopolnitve kolektivne pogodbe za kulturne dejavnosti v Republiki Sloveniji

OBJAVLJENO V: Uradni list RS 39-2583/1996, stran 3517 DATUM OBJAVE: 26.7.1996

RS 39-2583/1996

2583. Spremembe in dopolnitve kolektivne pogodbe za kulturne dejavnosti v Republiki Sloveniji

Pogodbeni stranki kolektivne pogodbe za kulturne dejavnosti v Republiki Slovenije (Uradni list RS, št. 45/94) sprejmeta

S P R E M E M B E I N D O P O L N I T V E K O L E K T I V N E P O G O D B E
za kulturne dejavnosti v Republiki Sloveniji

1. člen

V poglavju V. Delovna razmerja, se pod točko 7. Razporejanje, delavcev vnese novo poglavje:

Varstvo starejših delavcev

Pod naslov se doda 26.a in 26.b člen.

26.a člen

Delavec, član umetniškega ansambla, ki ima nad 55 let starosti ali 35 let delovne dobe, oziroma delavka, članica umetniškega ansambla, ki ima nad 50 let starosti ali nad 30 let delovne dobe, se lahko z njegovim/njenim soglasjem razporedi na druga ustrezna dela v zavodu. Delavec/delavka obdrži plačo, ki jo je imel/a pred razporeditvijo, oziroma tisto, ki je zanj/zanjo ugodnejša. To varstvo preneha, ko delavec/delavka izpolni pogoje za polno starostno pokojnino.

26.b člen

Delavcem, članom umetniškega ansambla, ki imajo več kot 25 let delovne dobe ter so stari nad 50 let, se lahko dejanski delovni čas zmanjša največ za 20% ob nespremenjeni osnovni plači.

2. člen

V 38. členu se doda točka (6):

(6)

O dolžini letnega dopusta iz naslova delovne uspešnosti delavca odloča direktor.

3. člen

V 43. členu se besedilo pete alinee zamenja z novim:

na strokovnih srečanjih in umetniških tekmovanjih državnega ali mednarodnega značaja.

4. člen

Besedilo 48. člena se zamenja z novim:

Delavcu, ki se v lastnem interesu izobražuje za pridobitev višje stopnje strokovne izobrazbe v okviru poklica, ki ga opravlja, zavod omogoči izobraževanje v skladu s svojimi možnostmi. Medsebojne odnose uredita delavec in zavod s pogodbo o izobraževanju, ki mora vsebovati:

podatke o programu izobraževanja,

podatke o poteku izobraževanja (vpis, čas trajanja, rok za dokončanje itd.),

pravice in obveznosti v zvezi s študijskim dopustom,

določbo o tem, koliko časa mora delavec ostati v zavodu po končanem izobraževanju,