Razlaga kolektivne pogodbe celulozne, papirne in papirno predelovalne dejavnosti

OBJAVLJENO V: Uradni list RS 33-1454/2004, stran 3905 DATUM OBJAVE: 6.4.2004

VELJAVNOST: od 1.1.2003 / UPORABA: od 1.1.2003

RS 33-1454/2004

Verzija 1 / 1

Čistopis se uporablja od 1.1.2003 do nadaljnjega. Status čistopisa na današnji dan, 19.2.2026: AKTUALEN.

Časovnica

Na današnji dan, 19.2.2026 je:

  • ČISTOPIS
  • AKTUALEN
  • UPORABA ČISTOPISA
  • OD 1.1.2003
    DO nadaljnjega
Format datuma: dan pika mesec pika leto, na primer 20.10.2025
  •  
  • Vplivi
  • Čistopisi
rev
fwd
1454. Razlaga kolektivne pogodbe celulozne, papirne in papirno predelovalne dejavnosti
Komisija za razlago kolektivne pogodbe celulozne, papirne in papirno predelovalne dejavnosti je na podlagi 31. člena kolektivne pogodbe celulozne, papirne in papirno predelovalne dejavnosti (Uradni list RS, št. 7/98, 78/2000, 37/2002), razlage o uporabi določb splošne kolektivne pogodbe za gospodarske dejavnosti (Uradni list RS, št. 113/02) v zvezi z uveljavitvijo zakona o delovnih razmerjih (Uradni list RS, št. 42/02) na svojih sejah dne 18. 9. 2003 in 23. 1. 2004 sprejela
R A Z L A G O
K O L E K T I V N E   P O G O D B E
celulozne, papirne in papirno predelovalne dejavnosti

I

Komisija za razlago kolektivne pogodbe celulozne, papirne in papirno predelovalne dejavnosti je sprejela razlago uporabe določb kolektivne pogodbe celulozne, papirne in papirno predelovalne dejavnosti (Uradni list RS, št. 7/98, 78/00, 37/02) in z njo določila katere določbe kolektivne pogodbe se po 1. 1. 2003 uporabljajo in katere se ne uporabljajo, tako kot sledi:
1. člen – Krajevna veljavnost kolektivne pogodbe – se uporablja v celoti,
2. člen – Stvarna veljavnost kolektivne pogodbe – se uporablja v celoti,
3. člen – Osebna veljavnost kolektivne pogodbe – se uporablja v celoti,
4. člen – Časovna veljavnost kolektivne pogodbe – se uporablja v celoti,
5. člen – Pomen izrazov v tej kolektivni pogodbi - uporabljajo se tretji, četrti, peti, šesti, sedmi in deveti odstavek, ne uporabljajo se prvi, drugi in osmi odstavek,
6. člen – Minimalni standardi – se uporablja v celoti,
7. člen – Razvrstitev del – se uporablja v celoti,
8. člen – Delovni čas – se uporablja v celoti,
9. člen – Pravica do odsotnosti z dela z nadomestilom in brez nadomestila plače – se uporablja v celoti,
10. člen – Letni dopust – v celoti se uporabljajo prvi, drugi, četrti in peti odstavek, v tretjem odstavku se v celoti uporablja 1., 2., 3., 5. in 6. točka, v 4. točki pa se uporabljajo prva, druga, četrta in peta alinea, ne uporablja pa se tretja alinea,