Nalaganje dokumenta...
Pravilnik o stalnem strokovnem izpopolnjevanju in usposabljanju na področju varnosti in zdravja pri delu
OBJAVLJENO V: Uradni list RS 109-4942/2011, stran 14894 DATUM OBJAVE: 30.12.2011
VELJAVNOST: od 14.1.2012 do 3.1.2020 / UPORABA: od 14.1.2012 do 3.1.2020
RS 109-4942/2011
Verzija
2 / 2
Čistopis se uporablja od 4.1.2020 do nadaljnjega. Status čistopisa na današnji dan, 14.2.2026: NEAKTUALEN.
4942. Pravilnik o stalnem strokovnem izpopolnjevanju in usposabljanju na področju varnosti in zdravja pri delu
Na podlagi četrtega odstavka 1. člena in drugega odstavka 30. člena Zakona o varnosti in zdravju pri delu (Uradni list RS, št. 43/11) izdaja minister za delo, družino in socialne zadeve
P R A V I L N I K
o stalnem strokovnem izpopolnjevanju in usposabljanju na področju varnosti in zdravja pri delu
o stalnem strokovnem izpopolnjevanju in usposabljanju na področju varnosti in zdravja pri delu
I. SPLOŠNE DOLOČBE
1. člen
(vsebina pravilnika)
(1)
Ta pravilnik ureja način po katerem se strokovnim delavcem, ki opravljajo naloge varnosti pri delu, omogoča stalno strokovno izpopolnjevanje in usposabljanje, kakor tudi prilagojeno usposabljanje delodajalcev, ki sami prevzamejo strokovne naloge (v nadaljnjem besedilu: delodajalci kot strokovni delavci).
(2)
Ta pravilnik ureja tudi vrste programov izpopolnjevanja in usposabljanja, potrditev in točkovanje programov ter izdajo potrdil o izpopolnjevanju in usposabljanju iz prejšnjega odstavka tega člena.
2. člen
(cilji strokovnega izpopolnjevanja in usposabljanja)
(1)
Cilj stalnega strokovnega izpopolnjevanja in usposabljanja strokovnih delavcev je ohranjanje in posodabljanje strokovne usposobljenosti za izvajanje nalog, izboljšanje kakovosti storitev na področju varnosti in zdravja pri delu, podpiranje profesionalnega in strokovnega razvoja vsakega strokovnega delavca na področju varnosti in zdravja pri delu ter spodbujanje vseživljenjskega učenja za delo.
(2)
Cilj prilagojenega usposabljanja delodajalcev je zagotavljanje strokovne usposobljenosti za izvajanje nalog in izboljšanje kakovosti varnosti in zdravja pri delu z aktivnim izvajanjem strokovnih nalog.
II. VRSTE PROGRAMOV
3. člen
(vrste programov)
(1)
Strokovni delavci na področju varnosti in zdravja pri delu imajo pravico in obveznost stalnega strokovnega izpopolnjevanja in usposabljanja po enem od naslednjih programov:
-
programi strokovnega izpopolnjevanja, ki nadgrajujejo, poglabljajo in razširjajo znanja iz programov za pridobitev izobrazbe;
-
programi usposabljanja (posodobitveni programi), ki omogočajo stalni strokovni razvoj, posodabljanje znanja, seznanjanje z učinkovitimi varnostnimi praksami in uspešnimi pristopi;
-
programi, ki se jih strokovni delavec udeleži v Republiki Sloveniji ali tujini izven sistema programov iz prvih dveh alinej tega člena, v postopku potrditve po 5. člen u tega pravilnika pa je ugotovljeno, da so njihovi cilji skladni s cilji iz prvega odstavka 2. člena tega pravilnika.
(2)
Odgovorne osebe delodajalcev, ki želijo sami prevzeti opravljanje strokovnih nalog varnosti pri delu, se morajo v skladu z Zakonom o varnosti in zdravju pri delu (Uradni list RS, št. 43/11; v nadaljnjem besedilu: zakon) usposobiti za te naloge po programih prilagojenega usposabljanja delodajalcev kot strokovnih delavcev.
4. člen
(postopek za potrditev programa na podlagi objave)
(1)
Minister, pristojen za delo (v nadaljnjem besedilu: minister), po posvetovanju s Svetom za varnost in zdravje pri delu, vsako leto do konca meseca novembra za prihodnje leto objavi razpis po programskih sklopih za programe usposabljanja in programe prilagojenega usposabljanja delodajalcev kot strokovnih delavcev.
(2)
Na podlagi razpisa, objavljenega na spletnih straneh ministrstva, pristojnega za delo (v nadaljnjem besedilu: ministrstvo), ponudniki v roku dveh mesecev od objave programskih sklopov oblikujejo ponudbe za posamezne programe iz druge alineje prvega odstavka ter programe iz drugega odstavka prejšnjega člena in jih pošljejo v potrditev ministru.
(3)
Ponudba za program iz prejšnjega odstavka mora vsebovati:
-
programski sklop, na katerega se ponudba nanaša,
-
ciljno skupino,
-
cilje programa,
-
število ur programa z ovrednotenimi točkami,
-
teme programa z opredelitvijo vsebin,
-
število ur in oblike dela za posamezno temo in
-
število predvidenih ponovitev.