Pravilnik o merilih za ugotavljanje delovne uspešnosti direktorjev oseb javnega prava s področja dela Ministrstva za gospodarstvo

OBJAVLJENO V: Uradni list RS 134-5589/2006, stran 14852 DATUM OBJAVE: 20.12.2006

RS 134-5589/2006

5589. Pravilnik o merilih za ugotavljanje delovne uspešnosti direktorjev oseb javnega prava s področja dela Ministrstva za gospodarstvo

Na podlagi četrtega odstavka 22. člena Zakona o sistemu plač v javnem sektorju (Uradni list RS, št. 110/06 – uradno prečiščeno besedilo) in 10. člena Uredbe o plačah direktorjev v javnem sektorju (Uradni list RS, št. 73/05, 103/05, 12/06, 36/06, 46/06 in 77/06) izdaja minister za gospodarstvo

P R A V I L N I K o merilih za ugotavljanje delovne uspešnosti direktorjev oseb javnega prava s področja dela Ministrstva za gospodarstvo

1. člen

(splošna določba)

Ta pravilnik določa merila za ugotavljanje delovne uspešnosti pri izvajanju javne službe in nalog v javnem interesu (v nadaljnjem besedilu: delovna uspešnost) direktorjev oseb javnega prava s področja dela Ministrstva za gospodarstvo (v nadaljnjem besedilu: direktor).

2. člen

(merila)

Višina dela plače za delovno uspešnost direktorja se določi na podlagi naslednjih meril:

– poslovna uspešnost               do 55%
– kakovost opravljanja dela        do 35%
– učinkovitost poslovanja         do 10%.

3. člen

(poslovna uspešnost)

Poslovna uspešnost se ovrednoti na podlagi naslednjih meril:

– izpolnjevanje letnega programa dela                     do 30%
– gospodarnost in racionalnost poslovanja                 do 15%
– učinkovito izvajanje nalog z vpeljavo
novih organizacijskih ali tehnoloških rešitev            do 10%.

4. člen

(kakovost opravljanja dela)

Kakovost opravljanja dela se ovrednoti na podlagi naslednjih meril: