Statut Skupnosti zavodov – Združenja zdravstvenih...

1481. Statut Skupnosti zavodov – Združenja zdravstvenih zavodov Slovenije

Na podlagi 15. člena Statuta Skupnosti zavodov – Združenje zdravstvenih zavodov Slovenije (Uradni list RS, št. 45/10) je Skupščina Združenja zdravstvenih zavodov Slovenije dne 21. 3. 2014 sprejela spremembe in dopolnitve Statuta, Upravni odbor Skupščine Združenja pa je dne 15. 4. 2014 na podlagi 61. člena Statuta sprejel čistopis Statuta v naslednjem besedilu

S T A T U T
Skupnosti zavodov – Združenja zdravstvenih zavodov Slovenije

I. TEMELJNE DOLOČBE

1. člen

Združenje zdravstvenih zavodov Slovenije – Skupnost zavodov je nastalo na podlagi Zakona o zavodih s preoblikovanjem Poslovne skupnosti za zdravstvo Slovenije in je njen zakoniti pravni naslednik.

Združenje zdravstvenih zavodov Slovenije (v nadaljevanju: Združenje) je pravna oseba in je vpisano v sodni register Okrožnega sodišča v Ljubljani pod reg. št. Srg 2000/01235.

Člani Združenja so javni zdravstveni zavodi in druge pravne osebe, ki na območju Republike Slovenije opravljajo zdravstveno dejavnost na podlagi koncesije kot pretežni/glavni del svoje dejavnosti in so sprejeli sklep o pristopu v Združenje.

Pravne in fizične osebe, ki opravljajo zdravstveno dejavnost in niso zajete v prejšnjem odstavku oziroma je njihova dejavnost povezana z zdravstveno dejavnostjo, lahko sodelujejo pri uresničevanju nalog Združenja, vendar niso člani Združenja. Njihove pravice in obveznosti se določijo s pogodbo.

Združenje je član Evropske zveze bolnišnic in drugih zdravstvenih organizacij (HOPE) in sodeluje s sorodnimi mednarodnimi organizacijami.

2. člen

Ime skupnosti zavodov je Združenje zdravstvenih zavodov Slovenije, skrajšano Zdrzz. Za poslovanje s tujino se uporablja naziv Association of Health Institutions of Slovenia.

Sedež je v Ljubljani, Riharjeva ulica 38.

3. člen

Združenje je pravna oseba, ima štampiljko okrogle oblike, na kateri sta vpisana ime in sedež Združenja.

Združenje ima emblem. Je kvadratne oblike in sestavljen iz modrih kvadratov v obliki črke Z na beli podlagi. V emblem je z modro barvo vrisana Eskulapova palica s kačo. Emblem se uporablja na pismih, dopisih, informativnih glasilih in drugih edicijah ter v pravnem prometu.

Emblem se lahko uporablja tudi v črno-belem tisku. Postavljen je lahko pred, nad ali pod ime.

4. člen

S Statutom Združenja se urejajo:

-

dejavnost Združenja,

-

organizacija Združenja,

-

organi, njihove pristojnosti in način odločanja ter

-

druga vprašanja, pomembna za opravljanje dejavnosti in poslovanja Združenja v skladu z zakonom in sklepom o ustanovitvi Združenja.

V Statutu uporabljeni izrazi v moški spolni slovnični obliki so uporabljeni kot nevtralni za ženske in moške.

II. NALOGE ZDRUŽENJA

5. člen

Temeljni cilj Združenja je uresničevanje skupnih interesov članov Združenja na področjih vseh dejavnosti, ki jih opravljajo.

Združenje opravlja naslednje naloge:

-

sodelovanje pri oblikovanju zakonov in podzakonskih aktov s področja zdravstva in drugih predpisov, ki zadevajo delovanje članov,

-

sodelovanje in zastopanje interesov članov pri pripravi izhodišč za izvajanje programov in njihovih cen,

-

sodelovanje pri urejanju odnosov med Zavodom za zdravstveno zavarovanje Slovenije in člani Združenja,

-

sodelovanje pri urejanju odnosov z drugimi zavarovalnicami pri izvajanju prostovoljnega zdravstvenega zavarovanja,

-

zastopanje interesov članov Združenja v odnosih do Vlade Republike Slovenije in pristojnih ministrstev,

-

sodelovanje pri sklepanju in uveljavljanju kolektivnih pogodb z vidika zastopanja interesov članov Združenja,

-

izvajanje postopkov javnih naročil na podlagi pooblastil članov,

-

sodelovanje pri izvajanju nalog s področja notranjega nadzora javnih financ,

-

sodelovanje pri vzpostavljanju enotnega informacijskega sistema in kakovosti,

-

sodelovanje pri zagotavljanju mediacijskih storitev,

-

sodelovanje pri izvajanju nalog s področja odnosov z javnostmi,

-

uresničevanje skupnih interesov članov na področju organizacije poslovanja in ustvarjanja pogojev za učinkovito izvajanje zdravstvene dejavnosti,

-

uresničevanje drugih skupnih interesov članov Združenja.

Dejavnosti iz prejšnjega odstavka se razvrščajo v:

S 94.110 Dejavnost poslovnih in delodajalskih združenj,

S 94.120 Dejavnost strokovnih združenj.

Združenje lahko opravlja dela tudi za druge naročnike, če ima za to proste zmogljivosti in če je delo v skladu z dejavnostjo Združenja, vendar ne na škodo članov.

Združenje lahko prenese posamezna dela iz svoje dejavnosti tudi na druge izvajalce, ki so sposobni zagotoviti kvalitetno izvedbo del in če se s tem doseže racionalnejše in smotrnejše opravljanje dela.

III. ORGANIZACIJA ZDRUŽENJA, ORGANI ZDRUŽENJA, NJIHOVE PRISTOJNOSTI IN NAČIN ODLOČANJA

6. člen

Združenje je organizirano tako, da njegove naloge izvršujejo:

-

Skupščina,

-

Upravni odbor,

-

odbori dejavnosti,

-

stalne komisije,

-

direktor Združenja.

7. člen

Združenje upravlja Skupščina Združenja.

Skupščino sestavljajo delegati članov Združenja.

Vsak član Združenja ima v Skupščini enega delegata.

Število glasov posameznega delegata Skupščine je odvisno od števila zaposlenih delavcev člana Združenja, ki ga delegat zastopa. Posamezni delegat Skupščine ima en glas na vsakih 300 zaposlenih delavcev.

Postopek imenovanja in razreševanja delegatov Skupščine je določen v splošnih aktih članov Združenja.

8. člen

Skupščina razpiše volitve v Skupščino najkasneje dva meseca pred potekom mandatne dobe.

Postopek volitev je natančneje določen s pravilnikom.

9. člen

Mandat delegatov Skupščine traja 4 leta in se šteje od dneva njene prve seje.

Delegatu Skupščine preneha mandat še pred potekom mandatne dobe, če mu preneha delovno razmerje pri članu Združenja, če je odpoklican ali če se odpove mandatu.

Če članu Skupščine preneha mandat pred potekom mandatne dobe, je član Združenja dolžan, v skladu s svojimi splošnimi akti, imenovati novega delegata najkasneje v dveh mesecih po prenehanju mandata njenega delegata.

10. člen

Skupščina ima predsednika in dva namestnika, ki jih delegati izvolijo na prvi konstitutivni seji v skladu s poslovnikom o delu Skupščine.

11. člen

Sejo Skupščine Združenja sklicuje njen predsednik oziroma v njegovi odsotnosti njegov namestnik.

Skupščina zaseda po potrebi, vendar najmanj enkrat letno.

Predsednik oziroma namestnik Skupščine mora sklicati sejo Skupščine, če to zahteva najmanj tretjina članov Združenja, Upravni odbor Združenja oziroma direktor Združenja.

V primeru iz prejšnjega odstavka je predsednik dolžan sklicati sejo najkasneje v roku 30 dni od prejema zahteve za sklic Skupščine.

12. člen

Predsednik Skupščine ima predvsem naslednje pristojnosti:

-

predstavlja Skupščino Združenja,

-

sklicuje, predlaga dnevni red, pripravlja in vodi seje Skupščine,

-

spremlja izvajanje sklepov Skupščine,

-

opravlja druge naloge, za katere ga pooblasti Skupščina.

Predsednik Skupščine je za svoje delo odgovoren Skupščini.

13. člen

Namestnik predsednika Skupščine nadomešča predsednika v vseh njegovih pravicah in dolžnostih, kadar je ta odsoten, če so odsotni vsi, vodi sejo Skupščine delegat, ki ga določi Skupščina.

Če predsedniku Skupščine predčasno preneha mandat, opravlja njegove naloge starejši med namestnikoma, razen če se drugače dogovorita. Mandat namestniku traja do zaključka mandata Skupščine.

Če je za predsednika Skupščine izvoljen delegat iz bolnišnične zdravstvene dejavnosti, morata biti namestnika iz osnovne zdravstvene dejavnosti in iz dejavnosti zavodov za zdravstveno varstvo ter obratno.

14. člen

Način in roke sklica, vodenje sej, vzdrževanje reda na sejah, način odločanja, vsebino zapisnika in druga vprašanja določi Skupščina s poslovnikom. Skupščina opravlja delo na sejah, ki so praviloma javne.

15. člen

Skupščina Združenja ima naslednje pristojnosti:

-

sprejema Statut,

-

sprejema poslovnik o svojem delu, pravilnik o volitvah in druge splošne akte,

-

odloča o nakupu in prodaji nepremičnega premoženja,

-

voli predsednika in namestnika predsednika Skupščine,

-

določa poslovno politiko in temeljne smeri delovanja Združenja ter daje smernice za delo direktorja Združenja in izvršilnih organov Združenja,

-

sprejema program dela Združenja ter spremlja njegovo izvrševanje,

-

sprejema finančni načrt Združenja ter spremlja njegovo izvrševanje,

-

obravnava pomembnejša vprašanja s področja zdravstvenega varstva in zdravstvenega zavarovanja ter zdravstvene dejavnosti.

Skupščina je sklepčna, če je prisotna večina njenih delegatov. Skupščina sprejema odločitve z večino glasov navzočih delegatov, razen za prvo, tretjo in sedmo alinejo tega člena, kjer odloča z večino glasov vseh delegatov.

16. člen

Upravni odbor

Upravni odbor je izvršilni organ Združenja.

Upravni odbor opravlja naloge, ki so določene s tem Statutom in zadeve, za katere ga pooblasti Skupščina.

Upravni odbor je za svoje delo odgovoren Skupščini.

17. člen

Upravni odbor sestavljajo naslednji člani:

-

predsednik in namestnika predsednika Skupščine,