na dokumentu
Nalaganje dokumenta...
Aneks h Kolektivni pogodbi za raziskovalno dejavnost
OBJAVLJENO V: Uradni list RS 99-3094/2024, stran 10222 DATUM OBJAVE: 25.11.2024
VELJAVNOST: od 1.1.2025 / UPORABA: od 1.1.2025
RS 99-3094/2024
Verzija
3 / 3
Čistopis se uporablja od 1.1.2025 do nadaljnjega. Status čistopisa na današnji dan, 16.2.2026: AKTUALEN.
3094. Aneks h Kolektivni pogodbi za raziskovalno dejavnost
Na podlagi prvega odstavka 76. člena in prvega odstavka 98. člena Zakona o skupnih temeljih sistema plač v javnem sektorju (Uradni list RS, št. 95/24) ter II.2. točke Kolektivne pogodbe za raziskovalno dejavnost (Uradni list RS, št. 45/92, 5/93, 18/94 - ZRPJZ, 50/94, 45/96, 73/98 - popr., 51/98, 39/99 - ZMPUPR, 106/99, 107/00, 85/01 - popr., 64/01, 84/01, 43/06 - ZKolP, 61/08, 67/08, 40/12, 46/13, 106/15, 46/17, 80/18, 160/20, 88/21, 136/22 in 11/23)
Vlada Republike Slovenije kot stranka na strani delodajalca, ki jo zastopajo mag. Franc Props, minister za javno upravo, Klemen Boštjančič, minister za finance, ter dr. Igor Papič, minister za visoko šolstvo, znanost in inovacije
in
SVIZ - Sindikat vzgoje, izobraževanja, znanosti in kulture Slovenije, ki ga zastopa Marjana Kolar,
ZSSS - Sindikat delavcev v vzgojni, izobraževalni in raziskovalni dejavnosti Slovenije - VIR, ki ga zastopa Bojan Ravnikar,
kot stranki na strani delojemalcev
sklenejo
A N E K S
h Kolektivni pogodbi za raziskovalno dejavnost
h Kolektivni pogodbi za raziskovalno dejavnost
I. SPLOŠNA DOLOČBA
1. člen
(namen sklepanja)
Ta aneks se sklepa zaradi prevedbe plačnih razredov in uvrstitve v plačni razred delovnih mest in nazivov plačne skupine H - Delovna mesta in nazivi na področju znanosti v skladu z Zakonom o skupnih temeljih sistema plač v javnem sektorju (Uradni list RS, št. 95/24; v nadaljnjem besedilu: ZSTSPJS). S tem aneksom se določajo tudi kriteriji za zasedbo stopnjevanih delovnih mest plačnih podskupin H2, H3 in H9 in za vodstvena delovna mesta plačnih podskupin H2 in H3 ter pogoji za delovna mesta ekspertov in specialistov v plačni podskupini H9 in spreminja se določba glede letnega dopusta starejših delavcev.
II. TARIFNI DEL
Uvrstitev delovnih mest in nazivov v plačni razred
2. člen
(plačne podskupine)
S tem aneksom se uvrščajo v plačne razrede delovna mesta in nazivi plačne skupine H - Delovna mesta in nazivi na področju znanosti, v naslednjih plačnih podskupinah:
-
H1 - Raziskovalci;
-
H2 - Strokovni sodelavci;
-
H3 - Specifična delovna mesta na področju znanosti;
-
H9 - Administrativni, računovodski, tehnični in ostali delavci na področju znanosti.
3. člen
(določitev plačnih razredov delovnih mest in nazivov plačnih podskupin)
(1)
Delovna mesta in nazivi plačnih podskupin H1, H2, H3 in H9 se uvrstijo v plačne razrede v skladu s Prilogo 1 tega aneksa.
(2)
Na delovnih mestih v plačni podskupini H1 ni možno napredovati v naziv, zato je, skladno z določbo drugega odstavka 25. člena ZSTSPJS, na teh delovnih mestih možno napredovati za deset plačnih razredov.
III. POGOJI IN KRITERIJI ZA ZASEDBO DELOVNIH MEST
4. člen
(kriteriji za zasedbo stopnjevanih in vodstvenih delovnih mest)
(1)
Pri sistemiziranju vodstvenih delovnih mest v plačnih podskupinah H2 in H3 se uporabi naslednja kriterija:
-
število zaposlenih, ki so podrejeni vodstvenemu delovnemu mestu …………………...............................…… do 50 %
-
zahtevnost področja dela …………………….. do 50 %.
(2)
Kriterij zahtevnost področja dela iz druge alineje prejšnjega odstavka vključuje tudi:
-
sodelovanje z deležniki na področju znanstvenoraziskovalnega in inovacijskega dela ter sodelovanje z gospodarstvom v Republiki Sloveniji in tujini ter
-
oceno direktorja glede zahtevnosti delovnega mesta znotraj področja.
(3)
Sistemiziranje vodstvenih delovnih mest se izvede na podlagi kriterijev iz prvega in drugega odstavka tega člena v razmerju do drugih enot znotraj zavoda.
(4)
Pri vseh stopnjevanih delovnih mestih v plačnih podskupinah H2, H3 in H9, ki so sistemizirana v razponih od IV (najnižji) do I (najvišji) oziroma od III (najnižji) do I (najvišji), bo zavod pri sistemiziranju teh delovnih mest upošteval naslednja kriterija:
-
zahtevane delovne izkušnje in
-
zahtevnost delovnega mesta znotraj področja dela.
(5)
Na stopnjevanih delovnih mestih v plačnih podskupinah H2 in H3 kriterij zahtevnost delovnega mesta znotraj področja dela iz druge alineje prejšnjega odstavka vključujejo:
-
sodelovanje z deležniki na področju znanstvenoraziskovalnega in inovacijskega dela ter sodelovanje z gospodarstvom v Republiki Sloveniji,
-
sodelovanje z deležniki na področju znanstvenoraziskovalnega in inovacijskega dela ter sodelovanje z gospodarstvom v tujini in