Nalaganje dokumenta...
Kolektivna pogodba grafične dejavnosti
OBJAVLJENO V: Uradni list RS 51-2321/1998, stran 3707 DATUM OBJAVE: 17.7.1998
RS 51-2321/1998
2321. Kolektivna pogodba grafične dejavnosti
V skladu s 112. in 114. členom zakona o delovnih razmerjih (Uradni list RS, št. 14/90, 5/91 in 71/93) sklepata pogodbeni stranki predstavnika delodajalcev Gospodarska zbornica Slovenije, Združenje za tisk in Združenje delodajalcev Slovenije, Sekcija za tisk in predstavnik delojemalcev Konfederacija Sindikatov Slovenije Pergam
K O L E K T I V N O P O G O D B O
grafične dejavnosti
grafične dejavnosti
I. SPLOŠNE DOLOČBE
1. člen
Krajevna veljavnost kolektivne pogodbe
Kolektivna pogodba velja za območje Republike Slovenije.
2. člen
Stvarna veljavnost kolektivne pogodbe
Kolektivna pogodba velja za vse delodajalce, ki opravljajo grafično dejavnost, z naslednjimi šiframi podrazreda dejavnosti po Standardni klasifikaciji dejavnosti:
-
DE/22.21 tiskanje časopisov,
-
DE/22.22 drugo tiskarstvo,
-
DE/22.23 knjigoveštvo in dodelava,
-
DE/22.24 priprava in proizvodnja tiskovnih sestavkov,
-
DE/22.25 druge s tiskarstvom povezane storitve.
3. člen
Osebna veljavnost
(1)
Kolektivna pogodba velja za vse delavce, zaposlene pri delodajalcih iz 2. člena te pogodbe, ki imajo sedež na območju Republike Slovenije in za delavce pri delodajalcih, ki trajneje opravljajo delo na območju Republike Slovenije.
(2)
Za poslovodne delavce in delavce s posebnimi pooblastili in odgovornostmi ta pogodba ne velja.
(3)
Kolektivna pogodba velja tudi za učence in vajence, dijake in študente na praktičnem usposabljanju.
4. člen
Časovna veljavnost
(1)
Ta pogodba začne veljati z dnem sklenitve in velja do 31. 12. 1999. Pogodba se objavi v Uradnem listu Republike Slovenije.
(2)
Tarifna priloga je sestavni del te pogodbe in se nanaša na uresničevanje določb od 44. do 58. člena te pogodbe. Tarifna priloga se sklene najkasneje do 31. 12. za naslednje leto.
(3)
Če se tarifna priloga ne sklene v tem roku, se podaljša vsakokrat za eno leto.
5. člen
Pomen izrazov v tej kolektivni pogodbi
(1)
Izraz "delodajalec" pomeni vsako tujo ali domačo fizično in pravno osebo, ki zaposluje delavce.
(2)
Izraz "delavec" pomeni delavca oziroma delavko, ki je sklenil(a) delovno razmerje za določen ali nedoločen čas.
(3)
Izraz "poslovodni organ" pomeni osebo oziroma osebe, ki vodijo poslovanje pri delodajalcu in so kot takšne vpisane v ustrezni register.
(4)
Izraz "poslovodni delavec" pomeni delavca, ki opravlja naloge poslovodnega organa.
(5)
Izraz "delavec s posebnimi pooblastili in odgovornostmi" pomeni delavca, ki ga delodajalec določi z aktom oziroma pogodbo o ustanovitvi družbe, ali s statutom (v nadaljnjem besedilu: vodilni delavec).
(6)
Izraz "splošni akt" pomeni akt delodajalca, ki na splošni način ureja posamezna vprašanja iz te pogodbe.
(7)
"Sistemizacija delovnih mest" je splošni akt (ali sestavni del drugega splošnega akta) delodajalca, ki določa delovna mesta in posebne pogoje za zasedbo delovnih mest.
(8)
Izraz "sindikalni zaupnik" pomeni sindikalnega poverjenika po zakonu o delovnih razmerjih.
(9)
Pomen drugih izrazov, ki se nanašajo na plače in druge osebne prejemke, je naveden v poglavju o plačah.
6. člen
Enotni minimalni standardi
(1)
Določila in zneski iz te pogodbe in tarifne priloge so obvezni minimalni standardi v kolektivnih pogodbah in splošnih aktih pri delodajalcih, če le ti teh standardov ne urejajo.
II. PRAVICE IN OBVEZNOSTI DELODAJALCA IN DELAVCEV
7. člen
Razvrstitev del
(1)
Delovna mesta se razvrščajo v devet tarifnih razredov glede na zahtevano strokovno izobrazbo, določeno v aktu o sistemizaciji delovnih mest in sicer:
I. tarifni razred: (enostavna dela)
Delovna mesta, za katera se ne zahteva priučevanje in za katera zadošča nedokončana osnovna šola.
II. tarifni razred: (manj zahtevna dela)
Delovna mesta, za katera se zahtevajo poleg osnovnošolske izobrazbe, še krajši eno- ali večmesečni tečaji.
III. tarifni razred: (srednje zahtevna dela)
Delovna mesta, za katera se zahteva do dveletno javno priznano poklicno ali strokovno izobraževanje.
IV. tarifni razred: (zahtevna dela)
Delovna mesta, za katera se zahteva vsaj dveinpolletno javno priznanje poklicno ali strokovno izobraževanje.
V. tarifni razred: (zahtevnejša dela)
Delovna mesta, za katera se zahteva triletno javno priznano poklicno ali strokovno izobraževanje in mojstrski, delovodski ali poslovodski izpit ali delovna mesta, za katera se zahteva štiri- ali petletno javno priznano strokovno izobraževanje.
VI. tarifni razred: (zelo zahtevna dela)
Delovna mesta, za katera se zahteva višja (univerzitetna) strokovna izobrazba ali delovna mesta, za katera se zahteva višja (neuniverzitetna) strokovna izobrazba.
VII. tarifni razred: (visoko zahtevna dela)
Delovna mesta, za katera se zahteva visoka (univerzitetna) strokovna izobrazba.
VIII. tarifni razred: (najzahtevnejša dela)
Delovna mesta, za katera se zahteva magisterij, specializacija ali državni izpit po končanem visokem univerzitetnem izobraževanju.
IX. tarifni razred: (izjemno pomembna, najzahtevnejša dela)
Delovna mesta, za katera se zahteva doktorat znanosti.
(2)
Razvrstitev delovnih mest v tarifne razrede opravi delodajalec ali poslovodni organ v skladu z aktom o sistemizaciji delovnih mest. V primeru dvoma pri razvrščanju delovnih mest v tarifne razrede se uporabi veljavni šifrant poklicev.
(3)
Delovna mesta posameznega tarifnega razreda se lahko v kolektivnih pogodbah pri delodajalcih razvrstijo v posamezne plačilne razrede. Podlaga za razvrščanje v posamezne plačilne razrede so zahteve po dodatnih znanjih, daljših delovnih izkušnjah, večji odgovornosti, z delom povezani napori in težje delovne razmere.
(4)
Delodajalec je dolžan pred sprejemom akta o sistemizaciji delovnih mest pridobiti mnenje sindikata.
8. člen
Prenos pooblastil
Poslovodni delavec lahko prenese pooblastilo za odločanje o posameznih pravicah in obveznostih ter odgovornostih delavcev na vodilnega delavca, ki ima najmanj peto stopnjo izobrazbe, pri delodajalcih z več kot 50 zaposlenimi delavci.
9. člen
Pogodba o zaposlitvi
(1)
S pogodbo o zaposlitvi delavec in delodajalec uredita naslednja vprašanja:
-
sklenitev, nastop in trajanje delovnega razmerja,
-
delovno mesto, za katerega se sklepa delovno razmerje, naziv delovnega mesta ter tarifni razred, v katerega je delovno mesto razvrščeno,
-
poskusno delo (če se zahteva),
-
pripravništvo (če se delovno razmerje sklepa s pripravnikom),
-
kraj opravljanja dela,
-
delovni čas,
-
letni dopust,
-
ukrepe za posebno varstvo delavcev,
-
izobraževanje,
-
osnovno plačo in dodatke,
-
način ugotavljanja delovne uspešnosti (norma, akord, premije, ocenjevanje...),
-
način spremembe pogodbe,
-
druge pravice in obveznosti delodajalca in delavca.
(2)
Pogodba o zaposlitvi lahko za delavce, ki pri svojem delu pridobivajo tehnično-tehnološka znanja, poslovna znanja in ki vzpostavljajo poslovne zveze, vsebuje konkurenčno klavzulo ter medsebojne obveznosti delodajalca in delojemalca (odškodnina, odmena...).
(3)
Delodajalec delavcu pred podpisom pogodbe o zaposlitvi omogoči seznanitev z vsebino kolektivnih pogodb in splošnih aktov, ki določajo njegove pravice in obveznosti.
(4)
Delodajalec mora te pogodbe in splošne akte hraniti na mestu, dostopnem vsem delavcem.
(5)
Delavec lahko kadarkoli zahteva vpogled v vsebino kolektivnih pogodb, delodajalec pa mu tega ne sme odreči.
(6)
Če so pravice in obveznosti delodajalca in delavca, ki se urejajo s pogodbo o zaposlitvi, natančneje določene s kolektivno pogodbo ali s splošnim aktom delodajalca, zadošča, če se pogodba o zaposlitvi v zvezi s temi pravicami in obveznostmi sklicuje na te pogodbe oziroma akte.
10. člen
Poskusno delo
(1)
Poskusno delo ne sme trajati dlje, kot je določeno v objavi.
(2)
Če delavec po svoji volji odpove delovno razmerje v času poskusnega dela, se šteje za dan prenehanja delovnega razmerja dan, ko delavec poda pisno odpoved.
(3)
Trajanje poskusnega dela za posamezna dela znaša:
-
za dela I. do III. skupine največ en mesec,
-
za dela IV. skupine največ dva meseca,
-
za dela V. skupine največ tri mesece,
-
za dela VI., VII., VIII. in IX. skupine največ šest mesecev.
(4)
Način spremljanja in ocenjevanja poskusnega dela določi delodajalec.
Tipična dela in naloge
Tipična dela in naloge po tarifnih razredih so:
I. Tarifni razred
-
najenostavnejša dela, ki se opravljajo s preprostimi delovnimi sredstvi, ali delovnimi postopki, za katere ni potrebno predhodno znanje, ne zahtevajo posebne strokovne usposobljenosti, delo z najnižjo stopnjo odgovornosti.
II. Tarifni razred
-
enostavna dela, ki se opravljajo s preprostimi delovnimi sredstvi in postopki, ki zahtevajo krajše priučevanje za delo in ne zahtevajo posebne strokovne usposobljenosti; delo z nižjo stopnjo odgovornosti,
-
zahtevana je osnovna šola in dodatno usposabljanje do 1 leta.
III. Tarifni razred
-
manj zahtevna dela, ki zahtevajo znanje, pridobljeno s strokovnim usposabljanjem na ustreznem tečaju, ali šolanje do dveh let; delo z nižjo stopnjo odgovornosti.
IV. Tarifni razred
-
srednje zahtevna dela, ki se opravljajo na zahtevnejših delovnih sredstvih z vnaprej predvidenimi postopki, potrebno je daljše priučevanje ali strokovno usposabljanje v triletnih poklicnih šolah in dodatno usposabljanje v skladu s predpisi podjetja; delo s srednjo stopnjo odgovornosti.
V. Tarifni razred
-
zahtevana dela z raznovrstnimi delovnimi sredstvi in postopki, ki niso v celoti predvideni, potrebno strokovno izobraževanje v štiriletnem izobraževalnem programu in samostojnost pri delu; delo s srednjo stopnjo odgovornosti.
VI. Tarifni razred
-
zahtevna dela z raznovrstnimi zahtevnimi delovnimi sredstvi in postopki, ki so le delno predvideni, potrebno strokovno izobraževanje na I. stopnji fakultetnega študija ali v višji šoli, daljše usposabljanje in pridobitev potrebnih funkcionalnih zananj; delo z večjo stopnjo odgovornosti.
VII. Tarifni razred
-
zelo zahtevna dela z raznovrstnimi zahtevnimi delovnimi sredstvi in postopki, ki so le delno predvideni, potrebno je strokovno izobraževanje, pridobljeno na II. stopnji fakultetnega študija ali na višji šoli in specializacija, pridobitev potrebnih funkcionalnih znanj z dodatnim izobraževanjem ali usposabljanjem, samostojnost pri delu in večja stopnja odgovornosti.
VIII. Tarifni razred
-
zahtevna dela vodenja skupin ali izmen in kreativna strokovna dela, za katera je potrebno strokovno izobraževanje, pridobljeno na II. stopnji fakultetnega študija ali na visoki šoli z ustrezno specializacijo, pridobivanje potrebnih funkcionalnih znanj s stalnim izobraževanjem ali usposabljanjem, delo je samostojno s povečanim umskim naporom ter večjo stopnjo odgovornosti za lastno delo in delo ter varnost drugih.
I. Tarifni razred
1.
Dela ročnega zavijanja.
2.
Ročna dela po navodilih.
3.
Interni transport.
II. Tarifni razred
1.
Dela s svinčenim stavkom (razmetavanje in sortiranje polnilnega materiala, čiščenje klišejev itd.).
2.
Pomožna dela v montaži in kopirnici (priprava filma, plošč, papirja, izdelava ozalid kopij).
3.
Pomožna dela pri tiskarskih strojih (pranje valjev, cilindrov in druga čiščenja, čiščenje tiskovnih sestavkov in sortiranje, priprava tiskovnega materiala za vlagalne sisteme, dodajanje barvila v barvniku).
4.
Kontroliranje in polnjenje s kemičnimi preparati, razvijalnh strojev, kopeli za izpiranje itd.
5.
Zaščita tiskovnih sestavkov za ponovno uporabo.
6.
Razdiranje montaž in čiščenje filmov ter folij.
7.
Splošna dela pri pripravi sit in tiskovnih sestavkov v bakrotisku in po uporabi.
8.
Strežba na tiskarskih strojih za visoki, globoki, propustni, tisk z ravnine in dodelovalnih strojev (vlaganje, odlaganje...).
9.
Ročno štetje in izločanje pol (sortiranje).
III. Tarifni razred
1.
Vnašanje teksta preko terminala.
2.
Pripravljanje in arhiviranje tiskovnih predlog.
3.
Strežba vlagalnega sistema in ostala pomožna dela pri tiskarskih strojih – tisk iz pole, formata A0 in več.
4.
Upravljanje in strežba enostavnih, samostojnih naprav v dodelavi tiskovin.
5.
Strežba več dodelovalnih enot, avtomatov in agregatov po navodilih.
6.
Strežba na dodelavnih linijah z več kot 4 delovnimi postajami po navodilih.
7.
Pomožna dela pri rotacijah.
IV. Tarifni razred
1.
Priprava skic in predlog.
2.
Stavljenje na fotostavnih napravah in upravljanje razvijalnih strojev.
3.
Ročno stavljenje, enostavni prelomi, montaža klišejev, opravljanje domačih korektur.
4.
Montaža in prelom fotostavka.
5.
Reprofotografska, retušerska, litografska in montažerska dela črtnih, enobarvnih in večbarvnih predlog nižje zahtevnostne stopnje.
6.
Predpriprava tiskovin sestavkov za visoki tisk, posamična strojna obdelava plošč, izdelava matric.
7.
Kopiranje in razvijanje fotopolimernih sestavkov z eno in večbarvnimi autotipijami.
8.
Upravljanje in strežba kopirnih avtomatov.
9.
Obdelava bakrotiskarskega valja – tiskovnega sestavka.
10.
Tiskanje na tiskarskih strojih – tisk s pole, z manj kot 4 členi.
11.
Priprava in izdelava šablon v sito tisku.
12.
Tiskanje na tiskarskih strojih za sito tisk.
13.
Upravljanje samostojnih dodelovalnih strojev.
14.
Ročna knjigoveška dela (izdelava vzorcev).
15.
Stavljenje na stavnih strojih.
V. Tarifni razred
1.
Čitanje domačih in avtorskih korektur.
2.
Zahtevni ročni prelom fotostavka.
3.
Montažerska dela zahtevnih večbarvnih predlog.
4.
Odtisovanje eno in večbarvnih poskusnih odtisov na ofset odtisovalni preši.
5.
Upravljanje gravirnih strojev in naprav.
6.
Tiskanje na rotacijah za visoki in globoki tisk ter tisk z ravnine.
7.
Tiskanje na strojih za tisk neskončnih obrazcev.
8.
Upravljanje skupine dodelovalnih strojev.
9.
Korekture na terminalu.
10.
Označevanje in kodiranje rokopisov, stavljenje brez delovne priprave rokopisa.
11.
Prelom zahtevnega sestavka na terminalu, opravljanje zadnje korekture.
12.
Opravljanje retuše na prosojnih in neprosojnih predlogah, opravljene z negativ/pozitiv postopkov ali kolor retušo.
13.
Priprava in izdelava kontra mask, barvnih diapozitivov, poltonskih izvlečkov, rastriranje v reprokameri, povečevalniku ali kontaktnem aparatu, kot izdelava barvnih izdelkov.
14.
Izdelava risb po skici, tonska in barvna litoretuša, mehanska sestava z vkopiravanji.
15.
Upravljanje skenerjev.
16.
Operaterska dela na sistemih EMS.
17.
Vodenje tiskanja ofset tiskarskih strojev s štirimi in več členi.
18.
Vodenje tiskanja na rotacijah za visoki, globoki tisk in tisk z ravnine.
19.
Vodenje zahtevnih dodelovalnih linij.
20.
Revizorska dela.
21.
Oblikovanje tehnoloških procesov enostavnih grafičnih izdelkov.
22.
Strokovno vodenje skupin – inštruktaža.
VI. Plačilni razred
1.
Oblikovanje tehnoloških procesov grafičnih izdelkov.
2.
Vodenje skupin.
VII. Plačilni razred
1.
Procesna tehnologija.
2.
Samostojno oblikovanje tehnoloških procesov.
Ostala dela
I. Tarifni razred
1.
Čiščenje prostora in zgradb.
2.
Enostavna kurirska dela.
3.
Spremljanje dvigal.
II. Tarifni razred
1.
Kurirska dela z dodatnimi nalogami.
2.
Skladiščna dela (raztovarjanje, razmeščanje).
3.
Pomožna dela v menzi (kuhinji).
4.
Vratarska dela.
5.
Enostavna administrativna dela (vodenje evidenc, poenterstvo).
6.
Receptorska dela.
7.
Enostavna vzdrževalna dela.
III. Tarifni razred
1.
Šoferska opravila (osebna vozila, večji kamioni).
2.
Zahtevnejša administrativna dela.
3.
Vzpostavljanje telefonskih zvez.
IV. Tarifni razred
1.
Samostojna vzdrževalna dela (strojev, naprav, inštalacij).
2.
Dela vhodne kontrole kakovosti materiala.
3.
Kuharska opravila.
V. Tarifni razred
1.
Knjigovodska dela.
2.
Medfazna, procesna in končna kontrola kakovosti.
3.
Referentska dela (nabava prodajna, tajniška).
4.
Vodenje operativnih skupin.
VI. Tarifni razred
Zahtevna referentska dela (zunanjetrgovinski posli...)
2.
Specialna vzdrževalna dela.
3.
Dela prevzema in obdelave naročil.
4.
Marketinške raziskave trga.
5.
Oblikovanje in konstrukcija grafičnih izdelkov.
6.
Oblikovanje delovnih procesov, porabe časa in materiala.
7.
Izdelava kalkulacij.
8.
Vodenje operativnih oddelkov.
VII. Tarifni razred
1.
Samostojna dela prevzema in obdelave naročil.
2.
Razvoj informacijskih sistemov.
3.
Samostojna strokovna dela iz področij kadrovanja, izobraževanja, plana in analiz, varstva pri delu, pravne zadeve.