Sindikalni zaupnik ima pravico do dodatka:
– če je v zavodu do 5 zaposlenih najmanj 5% osnovne plače – če je v zavodu od 5 do 30 zaposlenih najmanj 10% osnovne plače – če je v zavodu od 30 do 70 zaposlenih najmanj 15% osnovne plače – če je v zavodu več kot 70 zaposlenih 20% osnovne plače
V zavodih z do 70 zaposlenimi ima pravico do dodatka samo eden sindikalni zaupnik (predsednik sindikata zavoda).
V zavodih s 70 do 130 zaposlenimi, kjer organizacijska struktura zavoda zahteva več sindikalnih zaupnikov, imata pravico do dodatka dva (predsednik sindikata zavoda 20% in en zaupnik v skladu s številom zaposlenih v njegovi organizacijski enoti, vendar ne več kot 10%).
V zavodih z nad 130 zaposlenimi, kjer organizacijska struktura zavoda zahteva več sindikalnih zaupnikov, ima pravico do dodatka več zaupnikov (predsednik sindikata zavoda 20% in toliko zaupnikov, kolikor je enot s po več kot 20 zaposlenimi v skladu z merili v prvem odstavku, vendar ne več kot po 10%.
Sindikalni zaupnik ima pravico do dodatka tudi, če z vodstvom zavoda še ni podpisana pogodba o pogojih za delo sindikata.“