O dodelitvi sredstev skleneta ministrstvo in delodajalec pogodbo, s katero uredita medsebojne pravice in obveznosti.
Če višina sredstev, ki se dodelijo delodajalcu presega 30,000.000 SIT in v primeru sofinanciranja programov iz zadnje alinee 5. člena tega pravilnika, se lahko s pogodbo iz prejšnjega odstavka določi obročno financiranje, pri čemer je pogoj za plačilo naslednjega obroka pozitivna ocena poročila iz tretjega odstavka 21. člena tega pravilnika.
Oceno poda strokovni delavec ministrstva ali od ministrstva pooblaščena strokovna organizacija ali oseba.
Z aneksom k pogodbi iz prvega odstavka tega člena se lahko na prošnjo delodajalca določi manjše pogodbeno število delavcev, ki jih mora delodajalec ohraniti, če je prišlo do zmanjšanja pogodbenega števila delavcev zaradi upokojitve delavcev, odpovedi delovnega razmerja iz razlogov, ki so na strani delavcev ali drugih objektivnih razlogov, na katere delodajalec ni mogel vplivati.