(1)
Za pomočnika direktorja za vodenje umetniško strokovnega dela je lahko imenovan kandidat, ki izpolnjuje naslednje pogoje:
-
visokošolska univerzitetna izobrazba (prejšnja), najmanj specializacija po visokošolski strokovni izobrazbi (prejšnja), magistrska izobrazba (druga bolonjska stopnja), magisterij po visokošolski strokovni izobrazbi (prejšnja),
-
poznavanje umetniško strokovnega področja dela zavoda,
-
najmanj pet let delovnih izkušenj,
-
sposobnost organiziranja in vodenja umetniško strokovnega dela,
-
aktivno znanje slovenskega jezika,
-
znanje italijanskega in angleškega jezika na višji ravni.
(2)
Naloge pomočnika direktorja za vodenje umetniško strokovnega dela so:
-
vodi programsko skupino, ki jo sestavljajo projektni vodje, zadolženi za stebre kulturno-umetniškega programa,
-
skrbi za skladnost dejavnosti z umetniško vizijo, predstavljeno v prijavni knjigi,
-
predlaga direktorju vsebine za strateški načrt, letni program dela in poročilo o delu zavoda s svojega delovnega področja,
-
v skladu s prijavno knjigo, strateškim načrtom in letnim programom izbira vse izvajalce za izvedbo načrtovanih kulturno-umetniških dejavnosti,
-
odloča o vzpostavljanju umetniških in kulturnih partnerstev,
-
izvršuje sklepe in odločitve organov zavoda,
-
opravlja druge naloge v skladu s splošnimi akti zavoda in po nalogu direktorja.
(3)
Ob prijavi na razpis mora kandidat predložiti načrt oziroma vizijo programskega/strokovnega dela in razvoja zavoda.