Ta vsebina je neaktualna
30. člen
Disciplinski postopek
1.
Disciplinsko komisijo imenuje delodajalec v skladu s svojim splošnim aktom.
2.
Pri delodajalcih z manj kot 50 zaposlenimi o disciplinski odgovornosti za hujše kršitve delovne obveznosti, za katere se izreče ukrep prenehanja delovnega razmerja, odloča direktor.
3.
Postopek, v katerem delodajalec odloča o disciplinski odgovornosti delavca, je enak postopku pred disciplinskim organom pri delodajalcu.
4.
Vloga sindikata mora biti v disciplinskem postopku upoštevana od vložitve zahtevka za začetek disciplinskega postopka pa do odločitve v delavčevem ugovoru na pristojnem organu druge stopnje.