36. člen
Izobraževanje
1.
Delavci imajo pravico, da se izobražujejo v svojem lastnem interesu ali v interesu organizacije oziroma delodajalca, delodajalec pa ima pravico, da delavce napoti na izobraževanje.
2.
Delavec se je dolžan izobraževati, če ga delodajalec napoti na izobraževanje.
Če je izobraževanje v interesu delodajalca organizirano med delovnim časom, se čas izobraževanja šteje v redni delovni čas, delavec pa ima enake pravice, kot bi delal.
3.
Če delodajalec organizira izobraževanje izven delovnega časa, o pravicah delavcev odloča delodajalec dogovorno z reprezentativnim sindikatom.
4.
Za izobraževanje v interesu delodajalca se šteje izobraževanje sindikalnih zaupnikov o kolektivnem dogovarjanju in delovnopravni zakonodaji.