(1)
V pravilniku podjetja o ukrepih za varstvo pri delu je lahko določeno, da je za druge kršitve predpisanih ukrepov za varstvo pri delu delavca mogoče kaznovati z denarno kaznijo do 30 dinarjev, in določeno, v katerih primerih je delavec lahko kaznovan z denarno kaznijo takoj na mestu, s kolikšno denarno kaznijo in kdo je upravičen tako kazen izreči.
(2)
V pravilniku iz prvega odstavka tega člena določi podjetje tudi namen vplačanih denarnih kazni.