na dokumentu
Portal TFL
TFL Vsebine / Odločbe Višjih sodišč
VDSS sodba in sklep Pdp 267/98 - kršitev delovnih obveznosti - disciplinski postopek - disciplinski ukrep - olajševalne okoliščine
SODIŠČE
Višje delovno in socialno sodišče
ODDELEK (*)
Oddelek za individualne in kolektivne delovne spore
DATUM ODLOČBE (*)
1.10.1999
OPRAVILNA ŠTEVILKA
VDSS sodba in sklep Pdp 267/98
INTERNA OZNAKA (*)
VDS00599
SENAT, SODNIK
SIMILARDOCS
Sodba VIII Ips 17/2002 ^^^ VDSS sodba Pdp 1446/2014 ^^^ Sodba VIII Ips 97/95
INSTITUT VSRS
kršitev delovnih obveznosti - disciplinski postopek - disciplinski ukrep - olajševalne okoliščine
PODROČJE VSRS
DELOVNO PRAVO
IZREK
1. Pritožbi se delno ugodi in se izpodbijana sodba sodišča prve stopnje:
- delno spremeni tako, da se glasi: " 1. Sklep odbora za varstvo pravic tožene stranke z dne 13.6.1997 se spremeni tako, da se ugovor vodje proizvodnega obrata zavrne kot neutemeljen in se potrdi sklep disciplinske komisije tožene stranke z dne 6.5.1997, s katerim je bila izvršitev disciplinskega ukrepa prenehanja delovnega razmerja pogojno odložena za dobo enega leta, zahtevek za razveljavitev navedene odločbe disciplinske komisije z dne 6.5.1997 pa se zavrne kot neutemeljen.
2. Ugotovi se, da tožeči stranki ni prenehalo delovno razmerje dne 16.6.1997 in še traja.
3. Tožena stranka je dolžna poklicati tožečo stranko nazaj na delo in ji od 16.6.1997 do nastopa dela priznati vse pravice iz delovnega razmerja, v 8 dneh pod izvršbo.
4. Tožena stranka je dolžna povrniti tožeči stranki njene stroške postopka v višini 74.511,00 SIT, skupaj z zakonitimi zamudnimi obrestmi od izdaje sodbe sodišča prve stopnje dalje do plačila, v 8 dneh pod izvršbo; "
- delno razveljavi glede dela tožbenega zahtevka na plačilo plače v znesku 41.000,00 SIT mesečno od 16.6.1997 dalje z zakonitimi zamudnimi obrestmi od vsakega 18. dne v mesecu za pretekli mesec do plačila in se v tem delu zadeva vrne sodišču prve stopnje v novo sojenje.
V ostalem se pritožba zavrne kot neutemeljena in v nespremenjenem in nerazveljavljenem delu potrdi sodba sodišča prve stopnje.
- delno spremeni tako, da se glasi: " 1. Sklep odbora za varstvo pravic tožene stranke z dne 13.6.1997 se spremeni tako, da se ugovor vodje proizvodnega obrata zavrne kot neutemeljen in se potrdi sklep disciplinske komisije tožene stranke z dne 6.5.1997, s katerim je bila izvršitev disciplinskega ukrepa prenehanja delovnega razmerja pogojno odložena za dobo enega leta, zahtevek za razveljavitev navedene odločbe disciplinske komisije z dne 6.5.1997 pa se zavrne kot neutemeljen.
2. Ugotovi se, da tožeči stranki ni prenehalo delovno razmerje dne 16.6.1997 in še traja.
3. Tožena stranka je dolžna poklicati tožečo stranko nazaj na delo in ji od 16.6.1997 do nastopa dela priznati vse pravice iz delovnega razmerja, v 8 dneh pod izvršbo.
4. Tožena stranka je dolžna povrniti tožeči stranki njene stroške postopka v višini 74.511,00 SIT, skupaj z zakonitimi zamudnimi obrestmi od izdaje sodbe sodišča prve stopnje dalje do plačila, v 8 dneh pod izvršbo; "
- delno razveljavi glede dela tožbenega zahtevka na plačilo plače v znesku 41.000,00 SIT mesečno od 16.6.1997 dalje z zakonitimi zamudnimi obrestmi od vsakega 18. dne v mesecu za pretekli mesec do plačila in se v tem delu zadeva vrne sodišču prve stopnje v novo sojenje.
V ostalem se pritožba zavrne kot neutemeljena in v nespremenjenem in nerazveljavljenem delu potrdi sodba sodišča prve stopnje.
JEDRO
Pri izrekanju disciplinskega ukrepa mora delodajalec upoštevati olajševalne okoliščine na strani delavca (narava kršitve delovne obveznosti, nekaznovanost, trajanje delovne dobe pri delodajalcu, skrb za mladoletne člane družine, priznanje in obžalovanje dejanja, težke družinske razmere in socialni položaj,...).
Za ogled celotnega dokumenta je potrebna prijava v portal.
Začnite z najboljšim.
VSE NA ENEM MESTU.