Zoper odločbo iz 22. člena ima zaposleni pravico v 15 dneh od prejema odločbe vložiti ugovor.
Zaposleni, ki ni napredoval, ima pravico v 15 dneh od prejema odločbe vložiti zahtevo za uveljavitev pravice.
Direktor odloči o ugovoru ali o zahtevi za uveljavitev pravice v 30 dneh od prejema ugovora ali zahteve ter o odločitvi in razlogih zanjo obvesti zaposlenega.