5. člen
Drugi primeri sklepanja delovnega razmerja za določen čas
Delodajalec in delavec lahko skleneta pogodbo o zaposlitvi za določen čas tudi v sledečih primerih:
-
delo na določenem projektu;
-
delo v predstavništvih in hčerinskih družbah v tujini;
-
nadomeščanje delavcev, ki nadomeščajo začasno odsotnega delavca;
-
v primeru zaposlitve pripravnika;
-
za zagotovitev izrabe presežkov ur zaposlenih oziroma koriščenje letnega dopusta;
-
v primeru sklenitve pogodbe o zaposlitvi z osebo, katere delo je vezano na mandat poslovodne osebe ali vodilnega delavca;
-
delodajalci v prvih dveh letih poslovanja, šteto od pričetka opravljanja dejavnosti.
V primeru iz prve alineje je dopustna sklenitev delovnega razmerja za določen čas tudi za obdobje nad 2 leti.