Kolektivna pogodba za dejavnost vodenja in kontrole zračnega prometa

Delavec ima pravico do plačane odsotnosti z dela zaradi osebnih razlogov do 7 dni v koledarskem letu zaradi:

- lastne poroke 2 dni,
- poroke otroka, posvojenca ali pastorka 1 dan,
- rojstva otroka 2 dni,
- smrti zakonca, zunajzakonskega partnerja, otrok ali posvojencev 3 dni,
- smrti staršev: oče, mati, očim, mačeha, posvojitelj 3 dni,
- bratov in sester 2 dni,
- smrti starih staršev in zakončevih staršev 1 dan,
- selitve 2 dni,
- ob elementarnih nesrečah 3 dni,
- ob darovanju krvi 1 dan,
- težke nesreče ali hude bolezni ožjega družinskega člana 3 dni.

Odsotnost z dela v zgornjih primerih je treba izkoristiti ob dogodku. Delavec mora delodajalca obvestiti o plačani odsotnosti z dela najmanj 3 dni pred odsotnostjo, če je to mogoče oziroma ob nastanku dogodka.

Omejitev sedmih dni ne velja v primeru v prvem odstavku tega člena navedenih primerov smrti.

Za primer smrti lahko delodajalec odobri dodatno število plačane odsotnosti z dela (do 7 dni), če je delavec ob dogodku že izrabil redni letni dopust za preteklo in tekoče leto.