2. člen
(kriteriji)
(1)
Doseganje nadpovprečnih rezultatov pri opravljanju delovnih nalog se presoja po naslednjih kriterijih:
-
poslovna uspešnost,
-
kakovost in
-
učinkovitost.
(2)
Kot poseben kriterij za določitev dela plače za delovno uspešnost javnega uslužbenca plačne skupine B se upošteva tudi:
-
povečan obseg dela in
-
opravljanje dodatnega dela ali večji obseg dela zaradi odsotnih javnih uslužbencev ali nezasedenih delovnih mest.