26. člen
(računovodska dela)
(1)
V šoli s 14 oddelki oziroma skupinami vzgojnega programa se za opravljanje računovodskih del sistemizira eno delovno mesto izmed naslednjih delovnih mest:
1.
knjigovodja V
2.
knjigovodja VI
3.
računovodja VI
4.
glavni računovodja VI
5.
računovodja VII/1
6.
glavni računovodja VII/1
7.
računovodja VII/2 (III)
8.
računovodja VII/2 (II)
9.
računovodja VII/2 (I)
10.
glavni računovodja VII/2
(2)
V šoli z manjšim številom oddelkov se delovna mesta iz prejšnjega odstavka sistemizira v ustreznem deležu, vendar skupaj ne manj kot 0,5 delovnega mesta.
(3)
Šola z več oddelki lahko delovna mesta iz prvega odstavka tega člena sistemizira v skladu s spodnjimi merili:
| Število oddelkov oziroma skupin vzgojnega programa | Delež delovnih mest | |
| od | do | |
| 15 | 20 | 1,25 |
| 21 | 26 | 1,50 |
| 27 | 32 | 1,75 |
| 33 | 38 | 2 |
| 39 | 44 | 2,25 |
| 45 | 50 | 2,50 |
| 51 | 56 | 2,75 |
| 57 | 62 | 3 |
| 63 | 68 | 3,25 |
| 69 | 74 | 3,50 |
| 75 | 80 | 3,75 |
| 81 | 86 | 4 |
| 87 | 92 | 4,25 |
| 93 | 98 | 4,50 |
| 99 | 104 | 4,75 |
| 105 in več | 5 | |
(4)
V zavodu z devetimi oddelki se za opravljanje računovodskih del sistemizira eno delovno mesto izmed naslednjih delovnih mest:
1.
knjigovodja V
2.
knjigovodja VI
3.
računovodja VI
4.
glavni računovodja VI
5.
računovodja VII/1
6.
glavni računovodja VII/1
7.
računovodja VII/2 (III)
8.
računovodja VII/2 (II)
9.
računovodja VII/2 (I)
10.
glavni računovodja VII/2
(5)
V zavodu z manjšim številom oddelkov se delovna mesta iz prvega odstavka tega člena sistemizira v ustreznem deležu, vendar skupaj ne manj kot 0,5 delovnega mesta.
(6)
Zavod z več oddelki lahko delovna mesta iz prvega odstavka tega člena sistemizira v skladu s spodnjimi merili:
|
Število oddelkov oziroma skupin vzgojnega programa
|
Delež delovnih mest
|
|
|
od
|
do
|
|
|
10
|
15
|
1,25
|
|
16
|
21
|
1,50
|
|
22
|
27
|
1,75
|
|
28
|
33
|
2
|
|
34
|
39
|
2,25
|
|
40
|
45
|
2,50
|
|
46
|
51
|
2,75
|
|
52
|
57
|
3
|
|
58
|
63
|
3,25
|
|
64
|
69
|
3,50
|
|
70
|
75
|
3,75
|
|
76
|
81
|
4
|
|
82
|
87
|
4,25
|
|
88
|
93
|
4,50
|
|
94
|
99
|
4,75
|
|
100
|
105
|
5
|
|
106 in več
|
5,25
|
|
(7)
Knjigovodja V ima srednjo izobrazbo ali srednjo strokovno izobrazbo, knjigovodja VI pa višjo strokovno izobrazbo.
(8)
Računovodja VI in glavni računovodja VI imata višjo strokovno izobrazbo. Kriterija za prehod javnega uslužbenca z delovnega mesta računovodja VI na delovno mesto glavnega računovodje VI sta:
-
pet let delovnih izkušenj na delovnih mestih s sorodnimi oziroma primerljivimi nalogami,
-
izobraževanje oziroma usposabljanje na strokovnem področju delovnega mesta v obsegu najmanj 24 ur v petih letih.
(9)
Računovodja VII/1 in glavni računovodja VII/1 imata višješolsko izobrazbo (prejšnja), visokošolsko izobrazbo prve stopnje ali visokošolsko strokovno izobrazbo (prejšnja). Kriterija za prehod javnega uslužbenca z delovnega mesta računovodje VII/1 na delovno mesto glavnega računovodje VII/1 sta:
-
pet let delovnih izkušenj na delovnih mestih s sorodnimi oziroma primerljivimi nalogami,
-
izobraževanje oziroma usposabljanje na strokovnem področju delovnega mesta v obsegu najmanj 24 ur v petih letih.
(10)
Računovodja VII/2 ima visokošolsko izobrazbo druge stopnje, specializacijo po visokošolski strokovni izobrazbi (prejšnja) ali visokošolsko univerzitetno izobrazbo (prejšnja).
(11)
Kriterija za prehod javnega uslužbenca z delovnega mesta Računovodja VII/2 (III) na delovno mesto Računovodja VII/2 (II) sta:
-
pet let delovnih izkušenj na delovnih mestih s sorodnimi oziroma primerljivimi nalogami,
-
izobraževanje oziroma usposabljanje na strokovnem področju delovnega mesta v obsegu najmanj 24 ur v petih letih.
(12)
Kriterija za prehod javnega uslužbenca z delovnega mesta Računovodja VII/2 (II) na delovno mesto Računovodja VII/2 (I) sta:
-
sedem let delovnih izkušenj na delovnih mestih s sorodnimi oziroma primerljivimi nalogami,
-
izobraževanje oziroma usposabljanja na strokovnem področju delovnega mesta v obsegu najmanj 32 ur v petih letih.
(13)
Glavni računovodja VII/2 ima visokošolsko izobrazbo druge stopnje, specializacijo po visokošolski strokovni izobrazbi (prejšnja) ali visokošolsko univerzitetno izobrazbo (prejšnja), 12 let delovnih izkušenj na delovnih mestih s sorodnimi oziroma primerljivimi nalogami in opravljeno izobraževanje oziroma usposabljanje na strokovnem področju delovnega mesta v obsegu najmanj 56 ur v zadnjih petih letih.