TFL Vsebine / Odločbe Vrhovnega sodišča

Reviziji se ugodi in se sodba sodišča druge stopnje v II. točki izreka spremeni, tako da se glasi:

"Pritožbi tožene stranke se ugodi in se sodba sodišča prve stopnje v prvem odstavku izreka spremeni tako, da se glasi:

Zavrne se zahtevek za ugotovitev, da pogodba o zaposlitvi med strankama za delovno mesto vodja oddelkov z dne 29.6.1991 ni prenehala veljati."

V ZDR ali OZ ni določeno, da bi zaradi ugotovitve nezakonitosti odpovedi pogodbe o zaposlitvi prenehala veljati nova pogodba o zaposlitvi, ki jo je delavec sklenil z istim delodajalcem, ali da bi ta postala nična. Izpodbojnost pogodbe mora upravičenec izrecno uveljavljati. Kasnejša, veljavna pogodba o zaposlitvi odraža kasnejše soglasje pogodbenih volj strank in ima prednost pred staro pogodbo, čeprav je bila ta nezakonito odpovedana. V 3. odstavku 90. člena ZDR je v primeru sprejema ponudbe za ustrezno zaposlitev za nedoločen čas obseg sodnega varstva omejen na izpodbijanje utemeljenosti odpovednega razloga. Nova pogodba o zaposlitvi ni bila sklenjena z razveznim pogojem, saj njeno prenehanje ni bilo odvisno od negotovega dejstva - morebitne ugotovitve nezakonitosti odpovedi pogodbe o zaposlitvi.