67. člen
Splošne določbe
(1)
Prejemki delavca v delovnem razmerju, ki so predmet te kolektivne pogodbe so:
-
plačilo za delo,
-
nadomestilo plače,
-
povračila stroškov v zvezi z delom,
-
drugi osebni prejemki.
(2)
Povračila stroškov v zvezi z delom:
-
prevoz na delo in z dela,
-
prehrana med delom,
-
povračila stroška za službena potovanja,
-
terenski dodatek,
-
nadomestilo za ločeno življenje.
(3)
Drugi osebni prejemki:
-
regres za letni dopust,
-
jubilejne nagrade,
-
solidarnostna pomoč,
-
odpravnine,
-
božičnica.
(4)
Vsi prejemki iz delovnega razmerja so v bruto zneskih, razen tistih, ki se v skladu s to kolektivno pogodbo oziroma zakonom, ki ureja delovna razmerja, izplačujejo v neto zneskih.
(5)
Plače, nadomestila plač, drugi prejemki in povračila stroškov v zvezi z delom se izplačujejo v denarju na osebni bančni račun delavca, razen v kolikor ta pogodba ne določa drugače.
(6)
Povračila stroškov v zvezi z delom, drugi osebni prejemki, plačila vajencem, dijakom in študentom za obvezno praktično delo se izplačujejo v višini, kot jih določa ta kolektivna pogodba, vendar pod pogoji in v zneskih, ki se ne vštevajo v davčno osnovo in osnovo za prispevke za socialno varnost.
(7)
Če delavec dela pri več delodajalcih, za katere velja ta kolektivna pogodba, uveljavlja pravice iz te kolektivne pogodbe pri posameznem delodajalcu v skladu z dogovorom med delodajalci.
(8)
Tarifna priloga, ki je sestavni del te kolektivne pogodbe, določa višino najnižjih osnovnih plač, drugih osebnih prejemkov in povračil stroškov v zvezi z delom, oziroma osnov za izračun teh zneskov.