Pogodbeni stranki določata naslednje prioritete:
1.
izmenjava izkušenj o instrumentih, predpisih in institucijah na področju politike dela;
2.
svetovanje v zvezi s sistemom delovne uprave;
3.
izmenjava informacij o veljavnem sistemu delovnih razmerij, še posebej pa o zakonski ureditvi delovnih pogodb, kolektivnih dogovorov in o delovanju trga delovne sile;
4.
posvetovanje o vprašanjih mednarodne politike zaposlovanja.