Razpis oziroma oglas
Razpis oziroma oglas, ki se javno objavi, mora vsebovati:
-
naziv delovnega mesta,
-
število delavcev, ki so potrebni za opravljanje del,
-
strokovno izobrazbo in druge pogoje, ki jih mora izpolnjevati delavec,
-
navedbo, ali se zahteva poskusno delo oziroma preizkus znanja,
-
navedbo, ali se delovno razmerje sklepa za določen ali nedoločen čas,
-
navedbo, da je rok za prijavo najmanj 8 dni od dneva objave,
-
dokazila, kijih morajo kandidati priložiti k prijavi,
-
navedbo, da bodo kandidati obveščeni o izbiri najkasneje v tridesetih dneh po preteku roka za prijavo,
-
navedbo, za koliko časa bo delavec izbran,
-
po potrebi druge navedbe.
Zaradi potreb delovnega procesa oziroma racionalizacije poslovanja se lahko sklene delovno razmerje s krajšim delovnim časom od polnega delovnega časa.