(1)
Hujše kršitve delovnih obveznosti stori delavec, ki:
(2)
Ukrep prenehanja delovnega razmerja se lahko izreče za hujše kršitve dolžnosti in delovnih obveznosti, ki se nanašajo:
(3)
Ukrep prenehanja delovnega razmerja se lahko izreče tudi za druge hujše kršitve delovnih obveznosti določene s to kolektivno pogodbo oziroma splošnim aktom.