48. člen
Odstranitev delavca z dela in iz podjetja
Če delavec stori s svojim obnašanjem hujšo kršitev delovne obveznosti, s katero neposredno ogroža življenje ali zdravje delavcev ter ogroža materialna sredstva večje vrednosti, lahko poslovodni delavec ali delavec s posebnimi pooblastili in odgovornostmi ali vodja delovnega področja s pismenim nalogom odstrani delavca z delovnega mesta ali iz podjetja. Poslovodni delavec ali delavec s posebnimi pooblastili in odgovornostmi mora v roku treh dni predložiti pismeni nalog disciplinskemu organu in sindikatu. Delavca se mora odstraniti z dela in ga začasno razporediti na drugo delo ali iz podjetja v primeru, da odstranitev zaradi zavarovanja dokazov ali v interesu kazenskega postopka, zahteva pristojni organ.