Če se ugotovi, da je do nelikvidnosti, motenj v poslovanju oziroma izgube v poslovanju temeljne organizacije prišlo zaradi neprofesionalnega, nestrokovnega in neodgovornega izpolnjevanja delovnih obveznosti ali zaradi nekvalitetnih predlogov, pobud, mnenj in drugih aktivnosti delovne skupnosti delovne organizacije, v katere sestavi je temeljna organizacija, oziroma delovne skupnosti sestavljene organizacije združenega dela, v katero je združena delovna organizacija, v katere sestavi je temeljna organizacija, mora poslovodni organ temeljne organizacije oziroma organ samoupravne delavske kontrole v tej organizaciji dati predlog delovni skupnosti za začetek postopka za ugotavljanje odgovornosti te delovne skupnosti, voditelja delovne skupnosti, delegatov v organu upravljanja in posameznih delavcev v delovni skupnosti.
Določbe 87. do 90. člena tega zakona se smiselno uporabljajo tudi za delovno skupnost iz prvega odstavka tega člena.