Z dnem, ko je začet stečajni postopek, prenehajo delovna razmerja dolžnikovih delavcev.
Stečajni senat sme tisti čas, dokler traja stečajni postopek, obdržati na delu dolžnikove delavce, če je to potrebno za do končanje že začetih del ali za vodenje stečajnega postopka, vendar najdlje eno leto.
Stečajni upravitelj mora o prenehanju delovnega razmerja delavcev obvestiti temeljne organizacije, združene v delovno organizacijo, v katere sestavi je dolžnik, zaradi uveljavljanja njihovih pravic, ter samoupravno interesno skupnost za zaposlovanje in družbenopolitično skupnost, na območju katere ima dolžnik sedež.