5. člen
(osnove za pripravo predloga kadrovskega načrta državnega organa)
(1)
Predlog kadrovskega načrta v državnem organu poda predstojnik ob pripravi proračuna ali finančnega načrta.
(2)
Podlage za pripravo predloga kadrovskega načrta v državnem organu za obdobje naslednjih dveh let so:
-
razvojne usmeritve organa in njegov delovni program za obdobje dveh let,
-
načrtovane spremembe v smeri optimizacije in racionalizacije poslovnih procesov,
-
predvidene spremembe obsega javnih nalog in
-
dejanska delovna zmožnost zaposlenih in njihove razvojne zmožnosti.
(3)
Pri oblikovanju predloga kadrovskega načrta mora državni organ upoštevati:
-
izhodišča, usmeritve in okvire proračunske porabe, ki jih določi Vlada Republike Slovenije (v nadaljnjem besedilu: vlada) za pripravo proračuna,
-
število in strukturo zaposlenih po veljavnem kadrovskem načrtu in
-
utemeljene spremembe v številu in strukturi zaposlenih, ki izhajajo iz spremenjenega obsega nalog in programa dela organa.