7. člen
(napredovanje)
(1)
Na podlagi ugotovitve o izpolnjevanju pogojev za napredovanje odgovorna oseba delavcu ponudi pisni predlog aneksa k pogodbi o zaposlitvi najkasneje tri dni pred predvideno spremembo pogodbe o zaposlitvi zaradi napredovanja, h kateremu priloži obrazec o izpolnjevanju pogojev, iz Priloge III tega pravilnika.
(2)
Delavec napreduje in pridobi pravico do plače na osnovi plačnega razreda, pridobljenega z napredovanjem, s 1. decembrom v letu, ko izpolni pogoje za napredovanje v višji plačni razred.
(3)
V primeru sklenitve pogodbe o zaposlitvi za opravljanje del na drugem delovnem mestu v okviru Univerze v Mariboru se napredovalno obdobje ne prekine, če delavec zasede delovno mesto v istem ali nižjem tarifnem razreduv isti plačni podskupini ali na istovrstnih oziroma sorodnih delovnih mestih v različnih plačnih podskupinah.
(4)
Ne glede na določbo petega odstavka 5. člena tega Pravilnika odgovorna oseba v primeru prenehanja delovnega razmerja na Univerzi v Mariboru delavca oceni in mu izroči kopijo ocene elementov delovne uspešnosti, originali pa se hranijo v njegovi personalni mapi.