Delodajalec ne sme razporediti delavca, ki še ni dopolnil 18 let, na delovno mesto, kjer je lahko izpostavljen rakotvornim in/ali mutagenim snovem.
Zaradi zagotovitve dokončanja poklicne izobrazbe sme delodajalec razporediti mladega delavca na delovna mesta iz prejšnjega odstavka samo pod pogojem, da mladi delavec opravlja delo na takem delovnem mestu pod vodstvom strokovnega delavca, zadolženega za varnost pri delu in da je bila pred začetkom dela na takem delovnem mestu opravljena ocena tveganja ter izvedeni potrebni varnostni ukrepi.