Delavca ni mogoče razporediti iz kraja v kraj brez njegove privolitve v naslednjih primerih:
Če razporeditev delavca iz kraja v kraj brez njegove privolitve zaradi oddaljenosti kraja dela zahteva spremembo delavčevega prebivališča, mu je potrebno zagotoviti enakovredne bivalne prostore in možnost šolanja otrok (osnovno in srednje šolstvo).
Sindikalnega zaupnika se lahko razporedi v drug kraj le s soglasjem sindikata.