12. člen
(izredno znižanje plače v primeru izrednih razmer)
(1)
Stranki kolektivne pogodbe sta sporazumni, da se lahko delavec in delodajalec v primeru izrednih razmer, ko bi bila z izplačili plač v skladu s to kolektivno pogodbo ogrožena likvidnost delodajalca, in v izogib odpuščanju iz poslovnega razloga zaradi ekonomskih razlogov, dogovorita o izrednem znižanju osnovne bruto plače pod zneskom iz 11. člena te kolektivne pogodbe, in sicer za časovno omejeno obdobje, ki ni daljše od 6 mesecev v roku enega koledarskega leta. Znižanje plače po tem členu je dopustno le, v kolikor se vsi zaposleni na delovnem mestu doktor veterinarske medicine z licenco s predlaganim znižanjem strinjajo.
(2)
Delodajalec je, preden delavcu predlaga v podpis predlog aneksa k pogodbi o zaposlitvi o znižanju osnovne bruto plače pod zneskom iz 11. člena te kolektivne pogodbe, dolžan vse zaposlene delavce pisno obvestiti o razlogih, ki so privedli v izredne razmere in zahtevati skupno posvetovanje. O izvedenem skupnem posvetovanju se vodi zapisnik. Obvestilo o razlogih z vabilom na skupno posvetovanje in zapisnik skupnega posvetovanja sta obvezni prilogi predloga aneksa k pogodbi o zaposlitvi iz prejšnjega odstavka tega člena.