Pravilnik o strokovni usposobljenosti izvršilnih železniških delavcev

Delodajalec lahko v skladu s postopkom, določenim v svojem sistemu varnega upravljanja oziroma poslovnem redu industrijskega tira, za izvedbo praktičnega usposabljanja ter preverjanja praktične usposobljenosti v skladu z določbami tega pravilnika, najame pogodbenika – podizvajalca. Pogodbenik – podizvajalec mora za izvedbo nalog mentorja, inštruktorja oziroma člana komisije izpolnjevati pogoje predpisane s tem pravilnikom za njihovo imenovanje iz 38. in 40. člena, glede na naloge, ki jih opravlja po pogodbi. Delodajalec lahko pooblasti pogodbenika – podizvajalca, da po uspešno opravljenem praktičnem izpitu iz 40. člena tega pravilnika, izda v imenu delodajalca izvršilnemu železniškemu delavcu spričevalo. Postopek izdaje in posodobitve spričevala delodajalec opredeli v sistemu varnega upravljanja oziroma v poslovnem redu industrijskega tira.

Praktično usposabljanje ter preverjanje praktične usposobljenosti mora biti v primeru iz prejšnjega odstavka za posamezno delovno mesto izvedeno v podobnem delovnem okolju, kot ga bo imel delavec na delovnem mestu pri svojem delodajalcu.