Delodajalec plača stroške, ki jih je imel delavec v zvezi z delom in imajo značaj materialnih stroškov, v naslednjih primerih:
-
zdravstveni pregledi, medicinsko programirani oddih in preventivno zdravstveno varstvo
-
strokovno izobraževanje, znanstveno raziskovalno delo in pridobitev strokovne izobrazbe
-
varstvo pri delu
Osnove in kriteriji za določitev teh stroškov se določijo v pravilniku o poslovnih stroških.