Delavec nad 55 let starosti ali 35 let delovne dobe oziroma delavka nad 50 let starosti ali 30 let delovne dobe in uprava ali direktor oziroma od njega pooblaščeni delavec se lahko dogovorita, da bo delavec razporejen na manj zahtevno delo. Delavec oziroma delavka obdrži plačo, ki jo je imel/a pred razporeditvijo, vendar to varstvo preneha, ko delavec oziroma delavka izpolni pogoje za polno starostno pokojnino.
71. člen
Kolektivna pogodba dejavnosti bank in hranilnic v Republiki Sloveniji
Uradni list RS 3-124/1994 objava 21. 1. 1994