Delavcu mora biti z osebnim vabilom zagotovljena navzočnost v disciplinskem postopku v vseh njegovih fazah.
Vabilo mora biti delavcu vročeno osem dni pred posameznim dejanjem v disciplinskem postopku.
Če delavcu vabila ni mogoče vročiti osebno, se mu pošlje s priporočenim pismom na njegov zadnji naslov.
Če delavcu ni mogoče vročiti vabila niti osebno, niti s priporočenim pismom, se vabilo objavi na oglasni deski pri delodajalcu.
Šteje se, da je bila vročitev vabila opravljena, ko poteče osem dni od prvega dne objave.
Enak postopek vročanja velja tudi za vsa ostala pisanja v času disciplinskega postopka.