Delodajalec pripravi program razreševanja presežnih delavcev, ki temelji na ugotovitvah iz 21. člena te pogodbe, vsebovati pa mora seznam presežnih delavcev s pred-logom konkretne rešitve za posameznega delavca, rokom te rešitve in finančnim ovrednotenjem.
(2)
Delodajalec posreduje program razreševanja presežnih delavcev sindikatu najkasneje v roku 30 dni pred sprejemom. Sindikat mora imeti možnost vpogleda v celotno dokumentacijo, na kateri temelji program in lahko posreduje svoja stališča, mnenja in predloge v zvezi s programom razreševanja vsaj 8 dni pred obravnavo.
(3)
Program sprejme uprava ali direktor, pred sprejemom pa mora skupaj s sindikatom obravnavati njegova stališča, mnenja in predloge.