Za pomočnika direktorja za umetniški program je lahko imenovan kandidat, ki izpolnjuje naslednje pogoje:
-
ima najmanj pet let delovnih izkušenj na področju, za katerega je imenovan, od tega najmanj dve leti vodstvenih izkušenj,
-
ima vodstvene sposobnosti,
-
strokovno pozna področje dela zavoda v nacionalnem in mednarodnem prostoru,
-
pozna umetniško in poslovno problematiko področja sodobnega plesa v nacionalnem prostoru,
-
ima najmanj visokošolsko izobrazbo druge stopnje ali drugo izobrazbo, ki v skladu s predpisi ustreza tej izobrazbi, in najmanj pet let delovnih izkušenj na področju dejavnosti zavoda ali najmanj srednješolsko izobrazbo ter najmanj deset let delovnih izkušenj na področju dejavnosti zavoda,
-
ima sposobnost organiziranja in vodenja dela,
-
ima znanje najmanj enega tujega svetovnega jezika na višji ravni.
Kandidat za pomočnika direktorja za umetniški program mora ob kandidaturi predložiti še koncept vodenja razvoja zavoda na svojem področju za mandatno obdobje.
Kandidat za pomočnika direktorja za umetniški program je ob prijavi na javni razpis, poleg drugih obveznih dokazil, dolžan priložiti tudi življenjepis z opisom dosedanje kariere in dokazila o nekaznovanosti.
Naloge pomočnika direktorja za umetniški program so:
-
načrtuje, organizira in strokovno vodi zavod na področju produkcij, koprodukcij, postprodukcij in drugega umetniškega programa,
-
oblikuje umetniško politiko zavoda s svojega delovnega področja,
-
predlaga direktorju odločitve, ki se nanašajo na strokovno delo zavoda,
-
predlaga direktorju letni program dela in poročilo o delu zavoda s svojega delovnega področja,
-
s svojega delovnega področja predlaga direktorju cene javnih kulturnih dobrin, ki jih zagotavlja zavod,
-
daje mnenje direktorju v zvezi s strokovnim delovanjem zavoda,
-
izvršuje sklepe in odločitve direktorja,
-
opravlja druge naloge v skladu s splošnimi akti zavoda in po nalogu direktorja.