Svet zavoda ima naslednje naloge:
-
nadzira zakonitost dela in poslovanja zavoda,
-
spremlja, analizira in ocenjuje delovanje zavoda,
-
potrjuje letno poročilo zavoda,
-
predlaga ustanovitelju revizijo poslovanja,
-
ocenjuje delo direktorja zavoda,
-
daje soglasje k strateškemu načrtu, programu dela, finančnemu načrtu, sistemizaciji delovnih mest, organizaciji dela, kadrovskemu načrtu, investicijskemu načrtu in k zavodski kolektivni pogodbi ter nadzira njihovo izvajanje,
-
obravnava vprašanja s področja strokovnega dela zavoda,
-
daje direktorju predloge, pobude in mnenja s področja vsebinskega dela zavoda,
-
daje soglasje k cenam javnih kulturnih dobrin,
-
sprejema splošne akte zavoda, ki jih po zakonu ali po tem sklepu ne sprejema direktor,
-
sklepa pogodbo o zaposlitvi z direktorjem in izvaja druge pravice in obveznosti delodajalca v razmerju do direktorja,
-
odloča o pritožbah delavcev, ki se nanašajo na pravice, obveznosti in odgovornosti delavcev iz delovnega razmerja,
-
predlaga ustanovitelju spremembo in razširitev dejavnosti,
-
daje predhodno mnenje k imenovanju in razrešitvi direktorja in pomočnikov direktorja,
-
ugotavlja ustreznost strateškega načrta in programa dela glede na namen, zaradi katerega je zavod ustanovljen,
-
obravnava vprašanja s področja dela zavoda in daje direktorju mnenja, predloge in pobude za reševanje teh vprašanj,
-
opravlja druge naloge, določene s tem sklepom in drugimi predpisi.