TFL Vsebine / Odločbe Višjih sodišč

Pritožbi se ugodi in se izpodbijani del sodbe spremeni tako, da se glasi:

"Odpoved pogodbe o zaposlitvi tožene stranke tožnici z dne 17. 10. 2006 je nezakonita.

Ugotovi se, da je tožnica še nadalje v delovnem razmerju pri toženi stranki na podlagi že sklenjene pogodbe o zaposlitvi, ker ji delovno razmerje dne 3. 12. 2006 ni prenehalo. Tožena stranka je dolžna tožnico pozvati nazaj na delo ter ji za ves čas, ko ni delala, priznati vse pravice iz dela, vključno z nadomestilom plače v višini plače, ki bi jo prejemala, če bi delala, z zakonskimi zamudnimi obrestmi od vsakokratne zapadlosti posameznega zneska nadomestila plače, to je od 15. dne v mesecu za pretekli mesec, do plačila, v roku 8 dni, pod izvršbo.

Tožena stranka je dolžna tožnici povrniti stroške postopka v višini 842,72 EUR v roku 8 dni od prejema te sodbe, v primeru zamude skupaj z zakonskimi zamudnimi obrestmi od zapadlosti do plačila, pod izvršbo."

Tožena stranka je dolžna tožnici povrniti pritožbene stroške v višini 206,56 EUR v roku 8 dni od prejema te sodbe, v primeru zamude skupaj z zakonskimi zamudnimi obrestmi od zapadlosti do plačila, pod izvršbo, svoje pritožbene stroške pa krije sama.

 

Sodišče lahko presoja utemeljenost le tistega razloga za redno odpoved pogodbe o zaposlitvi, ki ga zatrjuje delodajalec. Če ta razlog ni podan, je odpoved nezakonita - ne glede na obstoj morebitnih drugih odpovednih razlogov, ki bi to odpoved pogodbe o zaposlitvi utemeljevali.