Za posebne obremenitve pri delu in delo v delovnem času, ki je delavcem manj ugoden, pripadajo delavcu dodatki najmanj v naslednjih odstotkih od osnovnega OD za polni delovni čas:
– delo v popoldanski izmeni 10% – za čas pripravljenosti na domu 10% – za delo v deljenem delovnem času: a) za prekinitev dela 1 uro in več 15% b) za prekinitev dela 2 uri in več 20% – nočno delo 50% – delo preko delovnega časa 30% – delo v nedeljo 50% – delo na dela proste dneve po posebnem republiškem in zveznem zakonu 100%
Dodatki se obračunavajo in izplačujejo le za čas, ko je delavec delal v pogojih, zaradi katerih mu dodatek pripada.
Dodatki se med seboj ne izključujejo razen dodatkov na dan zveznih in republiških praznikov in dodatka za delo v nedeljo.
Če podjetje uvede t. i. »evropski delovni čas«, delavcem ne pripada dodatek za delo v deljenem delovnem času.